Вас должны уволить по статье - увольнение в связи в ликвидацией предприятия. (это в том уже случае когда предприятие исключено из реестра предприятий Украины, выдается документ в Реестре), если предприятие более-меннее легальное.
Ни в каком другом случае увольнение беременных не допускается

При увольнении по ликвидации, Ваши данные передать обязаны в службу занятости того района, где находится предприятие, и оже ЦЗ будет решать Ваш вопрос по работе.
Вы имеете право на получение оплачиваемого отпуска по беременности и родам даже, если предприятие ликвидируется. если до исключения из реестра предприятия, Вы принесете им больничный. Если после-поздно, они ничего несмогут Вам выплатить.
(сама в такой ситуации, +юрист)
Bookmarks