ЗАБОТА И (ИЛИ) РАБОТА.

[Ждан Сергей]

Есть мнение, что украинские работодатели не заботятся о своих наемных работниках, а лишь эксплуатируют их. Так ли это? Что вы можете сказать о своих работодателях? Объективно и без обид.

[Йожик]

А зачем заботиться о наемных работниках, если они все с купленными дипломами?

[Ждан Сергей]

А зачем заботиться о наемных работниках, если они все с купленными дипломами?

А о тех, кто вообще без дипломов, разве не заботятся?

[Ждан Сергей]

Отрицательный результат, - тоже результат.
Обычно люди говорят о том, что их волнует. Если отношение к ним работодателя не волнует, значит, они смирились с существующим положением вещей и не видят вариантов его изменения. Или всем довольны, во что верится с трудом.

[Звёздочка]

В каждой фирме происходит по разному.Я как то работала в компании "Практика".Там руководство как раз эксплуатировало своих подчинённых, не знает, что они тоже люди и у них тоже есть выходные, что после работы они спешат к своим семьям и т.д. ОТ сюда и текучка такая в этой компании.А о том, что людям нужно вовремя платить ЗП-они плохо знали.И задерживали по 2 месяца.Больше , чем на 5 месяцев меня не хватило.
Сейчас работаю в компании, где руководство относиться к сотрудникам замечательно.

[Йожик]

Странная тема...

Есть мнение, что

это хорошо шо есть, но...

Так ли это? Что вы можете сказать о своих работодателях?

...не понятно зачем тогда это спрашивать. Если человек спрашивает, значит чего-то не знает. Вполне нормально шо человек не знает всех работодателей. Но тогда не понятно откуда взялось мнение. получается шо "от фонаря".

Или всем довольны, во что верится с трудом.

А здесь начинается принцип ромашки: верю-не-верю. Т.е. если шо то написать, то Ждан в ответ будет писать "верюневерю"....

и не видят вариантов его изменения.

... а потом окажется шо есть де та курсы развития и роста работодателя.

Главное: поливать его - шо бы рос.

[Джордан]

Есть мнение, что украинские работодатели не заботятся о своих наемных работниках, а лишь эксплуатируют их. Так ли это? Что вы можете сказать о своих работодателях? Объективно и без обид.

Недавно поменяла работу. Устроилась к человеку, с которым знакома лет 5, общалась в неформальной обстановке. Казался вполне адекватным, разносторонне развитым, с богатым опытом руководителя.
Работаю уже 3 месяца. Фирма активно развивается, нагрузка увеличивается с каждой неделей в 2 раза. Пытаемся доказать, что нужно брать в отдел ещё человека, встречаем сопротивление, отговорки.Нам приводят в пример аналогичный бизнес в Чернигове, говорят что там народ на более низкую ЗП работает и не жужжит, что объёмы там ещё больше, и вообще, почему это мы в 18,00 уходим с работы? Т.е. своевременный уход расценивается как нарушение трудовой дисциплины.
Думала, что хоть с этим руководителем попаду в нормальную рабочую среду, а оказалось-как везде: "Мы Вам платим незаслуженно много".

[IRON PRIEST]

не заботятся. даже шила нету чтобы отчеты сшивать...

НО! ничего не поделаешь. зп платят, на жизнь хватает, а вот на развлечения нету

работаю по собственному желанию до 20,21-00 и в выходные. зато могу кури в офисе и даже пивко пить (конешно типа в тихаря). Хотя я считаю, что если это помогает расслабиться и не влияет на работу, то ничего в этом страшного нет

[Ждан Сергей]

работаю по собственному желанию до 20,21-00 и в выходные.

Это и есть капитализм.
Рабовладельцы рабов кормили и заставляли работать.
Феодалы крестьян заставляли работать, но кормили они себя уже сами.
Сейчас все сами себя кормят и сами себя заставляют работать.