На пленарной неделе 13-16 апреля Верховная Рада во втором чтении рассмотрит законопроект № 1108 нового Трудового кодекса, который можно сравнить разве что с возвращением во времена феодального рабства, ибо даже для современного капитализма его условия просто ужасны. Права, добытые веками борьбы рабочего движения, легко перечеркиваются решением богачей с помощью их марионеточного парламента.
Новый кодекс вводит двенадцатичасовой рабочий день вместо восьмичасового и позволяет его неограниченное увеличение по решению работодателя, и это увеличение не считается сверхурочным (ст.143). Работодатель может единолично, без какого-либо согласования с трудовым коллективом, принимать нормативные акты, регулирующие трудовые отношения на предприятии, при этом он не несет никакой ответственности (ст.13). Профсоюзы лишаются гарантий по защите прав работников и не могут защитить сотрудника от увольнения (ст.121). В Комиссии по трудовым спорам теперь каждый ее член имеет право "вето" на любые решения комиссии, позволяет работодателю приводить споры в суд, где он имеет больше шансов на победу (ст.435). Новый кодекс лишает значительной части прав работников малого предпринимательства, чем не поддерживает развитие последнего, а только угнетает рабочих и фактически дает льготы большому "разветвленному" капиталу за счет трудящихся (ст.301-303). Ответственность работающих устанавливается по объему в восемь раз больше, чем работодателей (ст.389 и 401-419). Риторическим является вопрос, не рабский ли это трудовой кодекс. А это только часть антирабочих мер, предусмотренных им.
Так, законопроект № 1108 Трудового кодекса Украины нарушает Конституцию Украины (ст.22), в которой написано, что "при принятии новых законов или внесении изменений в действующие законы не допускается сужение содержания и объема существующих прав и свобод"!
законопроект № 1108 нового Трудового кодекса
Відповісти з цитуванням
Допис від j
Bookmarks