Соц. пакет

[vivi]

Что на ваших фирмах входит в соц.пакет?

[Чуча]

Больничный и одна неделя отуска, со скрипом в зубах! Официальное оформление на мин. з/п.

[LazyCat]

Какой нафик соц. пакет???!
Работать негры!! Солнце еще высокооо....

[dymm]

больничный, 2 недели отпуска... вроде все...

[1960]

vivi, скажите, Ваша компания случайно не начинается на букву "Б"?

[Гость 2]

Прежде всего официальное оформление, затем-Оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск 2 недели. По моему достаточно.
Но есть ещё питание, доставка на и с работы.

[1960]

У меня в компании:
* Оплач. отпуска - первые два года две недели,. след. два - три недели, после 5 лет в компании - месяц (но не боолее двух недель за один раз)
* Медицина: больничные -если есть лист, до 5 дней. Если явная болезнь - ходит чихает, весь красный - еще три дня за счет фирмы. Есть поговорка: thanks, but no thanks. Лучше болей дома сам, чем на работе всей фирмой.
- Дни рождения детей - премия на день рожд. ребенка (50 - 100 грн) (кохаймося?). А также премии по случаю свадьбы. Нет, за развод не доплачиваю.
- разовые потребности в деньгах для здоровья (зубы, переломы, пр) - если явно надо и разумный запрос - даю деньги при условии наличия счета от мед. учреждения. Или безпроцентыне бессрочные ссуды, если сумма о-го-го. Часть на себя, часть на сотрудника.
* Учеба - Те кто учатся не на дневном или на последнем курсе - я не удерживаю из з/п за отсутствие, необходимое для занятий (до 8 часов в неделю). + право пользоваться офисной техникой и инф. ресурсами для работы над дипломом или чем-там еще.

Я понимаю, что не все охватываю - но стараюсь в меру возможностей фирмы.

[dymm]

1960, это была реклама? набираете сотрудников?

[Govorun]

1960, хм.. неплохо.. у вас бы поучиться некоторым

[1960]

dymm, нет, не реклама. И не понты тоже. Более того - я не озвучил названия моей фирмы и не планирую этого делать. Мы укомплектованы, сейчас во всяком случае - до Нового Года в планы компании не входит добор или смена кадрового состава. Просто vivi задала вопрос.

[dymm]

1960, ой, прошу прощения, это меня глюкануло... показалось что Вы открыли эту тему, вот и спросил...

[1960]

Govorun, спасибо. Это я учусь - наблюдая за причинами оттока кадров в других компаниях. ВОзможно у меня не самые конкурентые компенсационные условия труда, но в сумме - я думаю, большинство сотрудников довольны. Только деньгами сотрудников долго не удержишь. Украдут, потому как у сотрудников появляется ложное ощущение высокой собственной стоимости и надежда что в другом месте будет еще лучше а денег еще больше.

[Black Wizzard]

Оплачиваемый отпуск до 1 месяца.
Больничный.
На день варенья подарок - 50$.
На Новый год 13 зарплата.
Пособие на маленьких карапузов.
Ну там отпроситься не проблема, а и еще сахар и чай на шару и тырнет ночной оплачивают.

[1960]

Точно, спасибо Черному Волшебнику - забыл ведь напрочь, у нас тоже кофе чай сахар салфетки и кулер с водой (самому смешно стало от словосочетания которое чуть было не написАл: _кулер_ с холодной и горячей питьевой водой). И еще из заманух - премии после каждого проекта, в размере могут превышать базовую з/п.

[vivi]

vivi, скажите, Ваша компания случайно не начинается на букву "Б"?

1960, нет. А в чём прикол? Я работаю в отделе управления персоналом большой корпорации. Хотела узнать везде так плохо как у нас, или как?
Хорошо, что есть варианты лучшее.

[Belladonna]

Интересные дела творятся на фирмах города. А как же закон? По закону положено 24 дня отпуска.
У нас на фирме 24 дня отпуска, правда сразу не дают. Но основная часть две недели. Отпускные выплачиваются. К отпуску мат. помощь. Больничный оплачивается + мат. помощь на оплату дорогостоящего лечения или лекарств. Зимой бесплатные прививки от гриппа. Пока не всем сотрудникам мед.страховка. На все праздники подарки (почти символические, но ведь важно внимание ) + развлечения (напр. оплачиваемый поход в ресторан). Ссуда беспроцентная. Детям подарки на Новый год и билет на елку. Мобильный телефон с определенным лимитом на разговоры (превысил, изволь доплатить из своей зарплаты.) Правда, не всет так прекрасно в датском королевстве, обеды и доставка на работу полностью на плечах работников. Каждый выкручивается, как может.

Что-то подсказывает мне что больничные и отпуск - это не соц пакет а выполнения КЗОТа... Компаний выполняющего его в полной мере наверное очень мало, а компании предоставляющие настоящий СОЦ. ПАКЕТ - наверное есть только в сказках... (хотя слышал про одну такую в днепре... если не вруть...)

[Daishi]

Belladonna,
Е-мое, ах;%№ь - дайте ДВЕ !

[kyber]

Не знаю, как кого, а меня просто коробит само название "соц. пакет". Оно создает впечатление чего-то дополнительного, необязательного, поощрительного и снисходительного, а на деле в негосударственных компаниях представляет в лучшем случае 50% ГАРАНТИРОВАННОГО КЗОТом МИНИМУМА!!! И за эту половину минимума я должен по гроб жизни благодарить свою фирму??? Лично меня бесит, когда мне на собеседовании или в объявлении ПОДОБНЫЙ "соц. пакет" преподносят на блюдечке с каёмочкой.

Вот забота о детях, служебный автобус или расходы на лечение - это соц. пакет. А 50% отпуска, оплачиваемые в свою очередь еще на 50% от з.п. я "соц. пакетом" не назву НИКОГДА!!!

[vivi]

Да. у нас то же не лады с пакетом. но при этом я благадарна своей фирме, они мне предоставляют возможности развития, профес. роста. Поэтому и работаю.