Printable View
Цитата:
Допис від lammerr
Ключевое слово - немецкой. В теме, как я понял речь идёт о совковых работоДЯТЕЛах, которые платят людям с совковым мышлением совковуюЦитата:
Компания Porsche продолжает радовать своих служащих.
Поэтому в немецкой компании приняли решение
http://autoportal.ua/news/analytics/2321.html
же ЗРЯплату.
Подождем ещё лет 200...Цитата:
Допис від lomeiko
А зачем ждать? Открываем ЧП и начинаем свой бизнес! :-DЦитата:
Допис від lammerr
Могу добавить - накалывают с "теневыми" зарплатами, там, где часть официалом, а часть нет.
Делают задержку на пару-тройку месяцев неофициальную, вот так долг и висит. текущие платят, даже могут месяц погасить.
Увольняешся - ну что твое право, по официальной и расчитают. За неофициальный долг можна забыть (может составлять 4-7 т.грв). Не, его обещают отдать, но когда?...
Прекрасно. И что? 100% трудоспособного населения Украины - частные предприниматели - Вы об этой красоте?Цитата:
Допис від lomeiko
Добавлю - не то, чтобы стратегию - но имевший место случай с моим приятелем. Пришел, пособеседовался в ОК, с непосредственным руководителем, с СБ, заполнил/ознакомился/расписался в разных-всяких бумагах, получил пропуск... В общем, ему сказали - приступай к работе, ты практически взят. Приступил, проработал что-то около полутора недель - и тут его вызывают в отдел "по борьбе с персоналом (:mrgreen:)" и говорят: звыняйте, но ваша кандидатура не утверждена "верхним" начальством. На просьбу хотя бы оплатить отработанные дни последовал ответ - мол, а на каком основании? Вы у нас не оформлены... Вас тут и быть не должно...
Стратегия №3. Ой как знакома...
But you're gonna have to serve somebody, yes indeedЦитата:
Допис від lomeiko
You're gonna have to serve somebody,
Well, it may be the devil or it may be the Lord
But you're gonna have to serve somebody.
(c) Bob Dylan
дык ведь 40 часов в неделю вроде как тоже ограничение...Цитата:
Допис від Semen
тогда будет 3 выходных на неделе, в принципе это не так уж и плохо
мне отдали, но я поделился (20%, сам предложил и через 3 дня был с грошыма)Цитата:
Допис від kot1066
В нашей стране все больше the devil :roll:Цитата:
Допис від 1960
Логичный ход. А была возможность "кидануть" бывшее начальство?Цитата:
Допис від Юpа
Нет, разумеется. Все не могут быть ЧП. Большинство профессий - это наёмные работники. Однако, если у человека есть мечта, у него появится и возможность. У меня есть мечта и у меня появилась возможность, я твёрдо стал на путь частного предпринимательства.Цитата:
Допис від tutoff
ЗЫ. Иисус был ЧП-шником - вместе с отцом плотничали под заказ...
Если сумеет доказать что он там выполнял работу (свидетели?), можно в суд подавать - по кзоту насколько я знаю считается датой начала работы, когда работник фактически приступил к обязанностям.Цитата:
Допис від Лентяй
Так то оно так... Но в этом случае свидетелями в пользу моего товарища могут выступить только сотрудники предприятия, на котором он так неудачно начал работу. Ну а кто в здравом уме станет свидетельствовать против своего работодателя - в пользу человека, которого всего несколько дней видел...Цитата:
Допис від _Jane_
Вот и свидетели 8)Цитата:
Допис від Лентяй
Начнем с того, что все заполненные бумаги сданы в ОК и СБ предприятия = практически пропали без вести. Единственный документ "на руках" - оформленный пропуск. Но за этот пропуск ответит разве что конкретный сотрудник СБ, выписавший его в нарушение инструкции еще не оформленному человеку.Цитата:
Допис від lammerr
И потом, все эти бумаги (даже если их и удалось бы поднять) - они свидетели чего? Того, что человек приходил на предприятие и проходил там собеседования и заполнял анкеты? Не вопрос - приходил. От этого никто отнекиваться не будет. А чем доказать, что приходивший работал?. Т.е. выполнял какие-то задания, за которые ему полагается оплата?
Стратегия №4 - "визитка". Всякий "шаровик" знает простой секрет: чем ниже должность и меньше оплата, тем круче ее надо назвать. Не "рекламный менеджер", а "директор по рекламе", не "верстальщик", а "главный дизайнер", не "наборщица" и даже не "оператор компьютерного набора", а "ведущий специалист по информационным технологиям". Это наверное одна из самаых распространенных стратегий в наше время. Различные "шарашкины" фирмочки любят персонал называть и обеспечивать дешевыми визитками менеджеров, директоров, вед. спецов, начальников. при среднем З/П в лучшем случае 1000грн, а в худшем вообще без ставки. Например менеджер по продажам, который втуливает те же самозатачивающиеся ножи, при этом получая 2,50 от одной продажи, а продать то такое "Г" не нак уж и просто. При этом частично используют стратегию №3 - "перспективы", рассказывая о том, как такой же как ты "начинающий менеджер" пришел год назад и за год на продажах ножей заработал себе бентли и должность генерального директора))
конечно была, но небыло желания обманывать человека добышего из недр фирмы безнадежные 80%Цитата:
Допис від Лентяй
Вообще-то существуют способы борьбы за заработанные деньги. Мне вот, например, всегда выплачивали всю задолженность и белую и серую. Но я бухгалтер, а с бухгалтерами лучше расставаться по-хорошему. С сисадминами и программерами ссориться тоже не стоит. Ну и со всеми кто имеет доступ к важной информации. Себе дороже окажется.