PDA

Просмотр полной версии : Работа в накопительном страховании в иностранных компаниях



мамасик
03.08.2015, 14:19
Здравствуйте!

В данной теме предлагаю обсудить возможности новой для нашей страны системы накопительного страхования жизни, получить консультацию по подбору страхового полиса и приобрести себе программу, а также попробовать себя в роли страхового агента. Вы увидите что все прозрачно и просто!
Что такое накопительное страхование: это комбинированный продукт, т.е. вклад по типу банковского под проценты + страховка вашего здоровья и вклада, начиная с первой минуты приобретения полиса. По окончанию договора вы получаете 3 возможности: забрать всю накопленную сумму с процентами, назначить себе помесячные выплаты в ближайшие 10 лет или пожизненную ренту.

Я работаю с ведущими страховыми компаниями с иностранными инвестициями, такими как Renaissance Life, Metlife Alico, Aegon Life Ukraine, Юпитер (Vienna Insurance Group), Classic Страхование жизни (Derinexum B.V. - PPF Group), Нидерланды..

Буду рада любым вопросам и предложениям! Страхование по-европейски это гарантированная уверенность в будущем!

мамасик
03.08.2015, 14:47
Вы являетесь основным кормильцем в семье и Ваши близкие полагаются на Вас?
Вы решили создать накопления для своих детей (на образование, организацию свадьбы и т.д)?
Вы хотите получать достойную пенсию, не зависящую от государства?
Вам сложно регулярно откладывать и инвестировать деньги, но вас волнует ваше будущее и защита ваших близких?
Вам нужны гарантии сохранности вашего капитала?

мамасик
03.08.2015, 14:50
10 мифов о накопительном страховании жизни в Украине


Накопительное страхование жизни — один из наиболее удобных и надежных способов долгосрочного инвестирования. В связи с тем, что это направление только развивается, немногие пока понимают принципы работы страховых компаний, разбираются в тонкостях самого страхования жизни, поэтому рождается масса мифов и домыслов.

Миф 1. Одинокий человек не нуждается в страховании жизни.

Если человек не имеет семью, детей или даже престарелых родителей, о которых нужно заботиться, то у него может сложиться обманчивое впечатление, что финансовой ответственности он ни перед кем не несет. Однако, не стоит забывать, что у такого человека есть он сам. Кто его обеспечит в случае продолжительной болезни? Кто оплатит его лечение, если он станет нетрудоспособным в результате несчастного случая? Возможно, государство. Но хватит ли этого?

Миф 2. Страхование жизни покупают только на случай смерти.

Страхование жизни покрывает не только риск ухода из жизни застрахованного, но также и диагностирование угрожающих здоровью заболеваний, временную или полную потерю трудоспособности, травмы различной степени тяжести в результате несчастного случая и другие риски. Набор таких рисков может варьироваться в соответствии с пожеланиями и финансовыми возможностями клиента. Помимо этого, в программах накопительного страхования жизни основным риском является дожитие до окончания срока страхования, в рамках которого производится страховая выплата.

Миф 3. Страховать жизнь надо исключительно в старости.

Наоборот: чем старше человек, тем выше будут страховые взносы. Одна из причин — наличие возрастных заболеваний, что увеличивает стоимость полиса. Заключая договор в молодости, можно выбрать более длительную программу финансовой защиты, а значит, фиксированный размер регулярных платежей будет минимальным.

Миф 4. Страховать имеет смысл только основного кормильца в семье.

Чаще всего мнение людей основывается на том, что если с главным добытчиком произойдет страховое событие, то члены его семьи будут финансово обеспечены. Но, к сожалению, от несчастных случаев или проблем со здоровьем не застрахован ни один человек. Купив, например, страховой полис для мужа-кормильца, нет никаких гарантий, что серьезно не заболеет жена. В этом случае, выплата по полису не предусмотрена, а оплачивать дорогостоящее лечение и круглосуточный уход придется супругу из семейного бюджета, который крупные расходы может не покрыть.

Миф 5. Страхование жизни необходимо только людям с опасной профессией.

Совершенно логично, что люди опасной профессии на работе рискуют гораздо больше, чем офисные служащие. Однако, гарантий долгого здоровья и благополучия ни тому, ни другому никто не может дать. Наша жизнь – это не только работа. Вероятность попасть в ДТП примерно одинакова и у служащего банка, и у пожарника, если ежедневно оба проводят одно и то же время за рулем.

Миф 6. Накопительный полис страхования жизни схож с банковским депозитом, и основная его цель — накопления.

Это одно из наиболее распространённых заблуждений. Программы накопительного страхования схожи с банковскими депозитами, но функции у них совершенно разные. Ключевое отличие программ страхования жизни от других финансовых инструментов — это непосредственно страхование, то есть возможность получить страховую выплату при наступлении непредвиденных обстоятельств, связанных с жизнью и здоровьем застрахованного. Полис позволит оперативно найти средства на лечение, реабилитацию, а также поможет компенсировать временную потерю дохода.

Миф 7. Доходность полисов страхования жизни очень низкая.

Накопления по полису страхования жизни формируются из страховых взносов клиента, гарантированной доходности и дополнительной инвестиционной доходности. Гарантированная доходность, участвующая в формировании страховой суммы по дожитию, чаще всего колеблется в пределах 4%, а дополнительная доходность — около 10%, и их сумма может достигать уровня средней ставки банковского вклада.

Учитывая средний срок программ долгосрочного страхования жизни (20 лет), страховщики тщательно выверяют инвестиционную стратегию, при исполнении которой предъявляются повышенные требования к качеству инвестпортфеля с целью обеспечения актуальности и сохранности накоплений.

Миф 8. Выплата страхового суммы ничем не гарантирована.

Страховая выплата — сам факт и ее размер, зафиксирована в договоре страхования, который подписывает клиент и страховщик. В соответствии с его условиями страховая компания гарантирует размер накоплений на этапе заключения договора, обозначенная сумма может меняться только по желанию клиента: если он примет решение сократить взносы или увеличить их. В страховой документации клиента (полисные условия, договор) зафиксированы все условия программы: выгодоприобретатели, риски и исключения, таблица выкупных сумм и другое, которые после подписания договора не могут изменяться страховой компанией в одностороннем порядке.

Миф 9. Страховые компании — ненадежное вложение денег

Страхование жизни — объект жесткого государственного регулирования, что дает дополнительные гарантии сохранности сбережений. В договорах те суммы, которые накапливаются человеком (страховой резерв), очень строго регламентируются. Кроме того, случаев ухода с рынка страховщиков жизни «по-английски» еще не было.

Миф 10. Все страховщики жизни одинаковые. Все равно, в какой компании покупать страховой полис.

Правильный выбор страховой компании зависит от множества факторов: от политики страховой компании, ее устойчивости, надежности, длительности работы на рынке, разветвленности агентской сети, репутации. Отдавайте свое предпочтение надежным компаниям, чья устойчивость подтверждена высокими рейтингами надежности.

мамасик
07.08.2015, 17:28
Пенсионная реформа в Украине

Пенсионная реформа является одним из первых шагов в пакете немедленных реформ. Дефицит пенсионного фонда является одной из неисчезающих дыр государственного бюджета.

В 2014 году дефицит бюджета Пенсионного фонда Украины (официальный) составил 17,1 млрд.грн., в 2015 - 19 млрд.грн.!

Большинство развитых страны Центральной Европы и США уже проходили этот этап. Волна пенсионных реформ прокатилась европейскими странами еще в начале 2000-х.

Средняя доля пенсии по разным уровням пенсионной системы в некоторых странах мира

Украиной выбран путь постепенного внедрения трехуровневой пенсионной системы, которая позволит сделать пенсионную систему более финансово сбалансированной и устойчивой, что застрахует граждан от снижения общего уровня доходов после выхода на пенсию, и является принципиально важной и выгодной для них:

Дополнительную негосударственную пенсию можно получать наряду с государственной. Размер пенсионных выплат определяется исходя из суммы накопленных средств участника, которая зависит от размера пенсионных взносов, срока их накопления и распределенного инвестиционного дохода.

Виды пенсионных выплат:

· Пенсия на определенный срок - выплачивается в виде ежемесячных или других периодических платежей.

· Единовременная выплата - все накопленные средства выплачиваются единоразово по требованию участника.

· Пожизненная пенсия - выплачивается в виде периодических платежей страховыми организациями.

мамасик
17.08.2015, 09:32
Что такое накопительное страхование: это комбинированный продукт, т.е. вклад по типу банковского под проценты + страховка вашего здоровья и вклада, начиная с первой минуты приобретения полиса. По окончанию договора вы получаете 3 возможности: забрать всю накопленную сумму с процентами, назначить себе помесячные выплаты в ближайшие 10 лет или пожизненную ренту.

Обращайтесь и мы подберем для Вас наиболее оптимальную программу.

Елена Николаевна07
23.11.2015, 14:43
Добрый день,мне интерестно,хочу пообщаться детальнее)

мамасик
30.11.2015, 11:44
Добрый день,мне интерестно,хочу пообщаться детальнее)

Здравствуйте! Ответила Вам в личку, звоните, встретимся - пообщаемся

мамасик
01.12.2015, 16:52
Условия продукта «Динамичный»:
Возраст Страхователя (Застрахованного лица): 18-60 лет

Страховое покрытие:
- дожитие до окончания договора страхования (выплата гарантированной страховой суммы (ГСС) + дополнительный инвестиционный доход (ДИД);
- смерть по любой причине – возврат взносов.
Гарантированная страховая сумма: 100 000 грн.
Страховой тариф: 5% единый для всех лиц
Размер страхового взноса: 5000 грн.
Срок страхования: 20 лет
Валюта страхования: гривна
Периодичность оплаты: ежегодно
Дополнительный инвестиционный доход: 17,5% (среднее значение СК «КЛАССИК»)

мамасик
28.01.2016, 22:36
ПРОГРАММА UNIVERSAL LIFE

«Universal Life» - уникальный инвестиционный продукт, который позволяет совместить страховую защиту, сохранение и накопление капитала

УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ:

Возраст Страхователя (Застрахованного лица): 18-60 лет
Срок страхования: 20 лет.
Валюта страхования: доллар США.
Размер страхового взноса: 100 долларов США.
Периодичность оплаты – ежегодно.
Страховой тариф: единый для всех лиц.

Страховое покрытие:

Дожитие до окончания действия договора страхования.
Выплата: гарантированные ежемесячные аннуитетные выплаты 24,28 дол. США + инвестиционный доход (=66 $).
Смерть по болезни.
Выплата: возврат взносов + инвестиционный доход.
Смерть в результате несчастного случая
Выплата: 1000 дол. США.
Смерть в результате транспортного происшествия
Выплата: 1000 дол. США.
Установление инвалидности 1-й группы вследствие несчастного случая
Выплата: 1000 дол. США + договор продолжает действие.

Гарантированный инвестиционный доход - 4%+дополнительный инвестиционный доход, который начисляется ежегодно по результатам финансовой деятельности компании.