КПК

Показати повну версію : Как, все-таки, остановить беззаконие?



Сторінки : [1] 2 3

Я-яя
27.10.2010, 12:44
Надеюсь, каждый понимает, что несмотря на смену мэров, президентов; коррупцию и беззаконие не изгнать.
Но надежда умирает последней. Должен же быть какой-то выход. Не может быть, что мы самая пропащая страна!
Кто же начнет борьбу?
Кто не побоится развернуть руль в верном направлении?

А если ставить вопрос ребром?
Пишем конкретную ситуацию - взятничество, откат, даем ссыль конкретному чиновнику, мэру. И требуем ответа.

Абориген
27.10.2010, 12:46
Увы, кроме как диктаторскими методами - невозможно. Слишком глубоко увязли в этом дерьме! ИМХО, конечно.

Я-яя
27.10.2010, 12:56
Увы, кроме как диктаторскими методами - невозможно. Слишком глубоко увязли в этом дерьме! ИМХО, конечно.

Но когда-то же надо начинать?

Иггдрасиль
27.10.2010, 13:00
Но когда-то же надо начинать?

не с этой властью

Я-яя
27.10.2010, 13:01
не с этой властью

А где взять "ту" власть?

Harald
27.10.2010, 13:06
А если ставить вопрос ребром?
Пишем конкретную ситуацию - взятничество, откат, даем ссыль конкретному чиновнику, мэру. И требуем ответа.

Нужно еще дать взятку, чтобы это заявление рассмотрели! :smt219

Я-яя
27.10.2010, 13:19
Например, здесь, в теме размещаем копию письма, само письмо пишем здесь (http://www2.dniprorada.gov.ua/list-misjkomu-golovi/list-misjkomu-golovi.html).
Ждем ответа и размещаем его здесь же.

Абориген
27.10.2010, 13:34
Но когда-то же надо начинать?
Уверен, рано или поздно - придется

Я-яя
27.10.2010, 13:34
Уверен, рано или поздно - придется

К этому нужно приложить руку. Само не начнется.

Абориген
27.10.2010, 13:36
К этому нужно приложить руку. Само не начнется.
Аксиома!

Kenny
27.10.2010, 13:39
http://s011.radikal.ru/i317/1010/e0/4c04e20b854e.jpg (http://www.radikal.ru).

Бодо
27.10.2010, 13:41
Например, здесь, в теме размещаем копию письма, само письмо пишем здесь (http://www2.dniprorada.gov.ua/list-misjkomu-golovi/list-misjkomu-golovi.html).
Ждем ответа и размещаем его здесь же.
А это герб города????
http://ib1.keep4u.ru/b/2010/10/27/81/81247f0a69490a9ff960516dfd922a50.gif (http://keep4u.ru) http://www2.dniprorada.gov.ua/list-misjkomu-golovi/list-misjkomu-golovi.html
:oops:

Я-яя
27.10.2010, 14:15
А это герб города????
http://ib1.keep4u.ru/b/2010/10/27/81/81247f0a69490a9ff960516dfd922a50.gif (http://keep4u.ru) http://www2.dniprorada.gov.ua/list-misjkomu-golovi/list-misjkomu-golovi.html
:oops:

не похоже?

Harald
27.10.2010, 14:45
Например, здесь, в теме размещаем копию письма, само письмо пишем здесь (http://www2.dniprorada.gov.ua/list-misjkomu-golovi/list-misjkomu-golovi.html).
Ждем ответа и размещаем его здесь же.

А взятку как передать?

Я-яя
27.10.2010, 14:48
А взятку как передать?

можно спросить там же.

Harald
27.10.2010, 14:51
можно спросить там же.

А они бесплатно ответят?

Я-яя
27.10.2010, 14:52
Как борются с коррупцией :

Нидерланды.

Нидерланды относятся к числу стран с одним из самых низких уровней коррупции. Система борьбы с коррупцией и ее предупреждения в Нидерландах включает следующие меры:

1. Постоянная отчетность и гласность в вопросах обнаружения коррупции, обсуждение последствий коррупционных действий и наказания за них. Ежегодно министр внутренних дел представляет доклад парламенту об обнаруженных фактах коррупции и принятых мерах по наказанию лиц, замешанных в коррупции.

2. Разработка системы мониторинга возможных точек возникновения коррупционных действий и строгого контроля за деятельностью лиц, находящихся в этих точках.

3. Создание системы прав и обязанностей должностных лиц с указанием их ответственности за нарушение должностной этики.

4. Основной мерой наказания за коррупционное действие является запрещение работать в государственных организациях и потеря всех социальных льгот. Шкала наказаний включает в себя также штрафы и временное отстранение от исполнения обязанностей.

5. В наиболее значимых организациях, в частности, в министерствах, имеются службы внутренней безопасности, задачей которых является выявление ошибок чиновников, их намеренных или случайных нарушений действующих правил и последствий этих действий.

6. Организована система подбора лиц на должности, опасные с точки зрения коррупции.

7. Все материалы, связанные с коррупционными действиями, если они не затрагивают систему национальной безопасности, в обязательном порядке обнародуются.

8. Создана специальная система обучения чиновников, разъясняющая вред коррупции.

9. Создана система государственной безопасности по борьбе с коррупцией, обладающая значительными полномочиями по выявлению случаев коррупции.

10. Чиновники всех уровней обязаны регистрировать известные им случаи коррупции, эта информация по соответствующим каналам передается в министерства внутренних дел и юстиции.

11. Большую роль в борьбе с коррупцией играют средства массовой информации, которые обнародуют случаи коррупции и часто проводят расследования.

Абориген
27.10.2010, 14:55
А взятку как передать?
Ни фига ты не шаришь во взятках!:mrgreen: Если будешь так передавать - взять-то возьмут, но ты своего не получишь! Еще и по кумполу заработаешь - в качестве примера борьбы с коррупцией! Взятку дать - это же искусство!! Стулья в обмен на деньги - только одновременно!

Я-яя
27.10.2010, 14:58
Канада.

1. В 1985 г. в Канаде принят Ценностный этический кодекс государственного служащего, содержащий правила поведения, которыми обязаны руководствоваться все государственные служащие в случае возникновения конфликта между их служебными обязанностями и личными интересами. Правила направлены на профилактику коррупционных преступлений, установление четких норм поведения всех государственных служащих в части «конфликта интересов» на госслужбе и после ее оставления, «минимизации возможности их возникновения и разрешения в случае возникновения в интересах общества».

2. Данный Кодекс состоит из 4 частей. В первой части сформулированы общие принципы поведения, которыми обязаны руководствоваться государственные служащие. Так, государственный служащий обязан делать все необходимое, чтобы исключить реальную возможность возникновения «конфликта интересов», его видимости, а также создания условий для его возникновения.

3. Канадским государственным служащим не рекомендуется иметь частные интересы, за исключением разрешенных кодексом, которые могут прямо и существенно касаться ведомства, в котором они работают, при условии, что они лично участвуют в осуществлении соответствующих действий. При поступлении на госслужбу служащие обязаны так реорганизовать свои частные дела, чтобы исключить возможность возникновения «конфликта интересов». Если он все таки возник, его следует разрешить в интересах общества.

4. Государственные служащие не имеют права принимать различные подарки, подношения, стоимость которых может быть выражена в денежной сумме. Им не разрешается отклоняться от своих обязанностей для оказания помощи частным предприятиям или лицам в их делах с правительством, если в результате этого предприятие или лицо получат со стороны последнего предпочтительное отношение к себе по сравнению с другими.

5. Государственные служащие не вправе сознательно извлекать материальную выгоду из информации, которая еще не обнародована и стала им известна в результате выполнения своих служебных обязанностей. Ни прямо, ни косвенно государственные служащие не должны допускать использование государственной собственности для любых других целей, кроме тех, для которых она официально предназначена. После оставления государственной службы служащие не должны пытаться извлечь какие либо преимущества из факта предыдущего их пребывания на должности.

6. Вторая часть Кодекса содержит конкретные требования, предъявляемые к повседневной деятельности государственного служащего. Цель этих требований максимально снизить вероятность возникновения «конфликта интересов» и разрешать их в интересах общества. В соответствии с Кодексом государственный служащий в течение 60 дней после назначения на службу обязан представить уполномоченному на то должностному лицу подробный конфиденциальный доклад о своем имуществе и обо всех прямых и существенных обязательствах, способных противоречить его должностным интересам.

7. Государственный служащий обязан отказываться от подарков, гостеприимства и иных личных материальных выгод в любой форме, которые могут повлиять на принимаемое им решение в рамках служебной компетенции. Более того, он не вправе воспользоваться предлагаемой ему лицами, группами или организациями, ведущими дела с правительственными органами, личной материальной выгодой. Вместе с тем он может их принять, если эти выгоды не выходят за рамки общепринятого в обществе, свидетельствуют об обычной вежливости или гостеприимстве. В случаях, когда невозможно уклониться от несанкционированных подарков, о них следует незамедлительно доложить уполномоченному должностному лицу своего ведомства.

8. Без разрешения руководства государственный служащий не имеет права предлагать свою помощь любому лицу или организации, если ее оказание не входит в его официальные обязанности.

9. Третья часть Кодекса содержит требования к поведению служащего после оставления им государственной службы, цель которых – свести к минимуму возможности возникновения у него еще на госслужбе реального, потенциального или явного «конфликта интересов», имея в виду его будущее трудоустройство за пределами госслужбы, извлечения личных выгод из обладания информацией, ставшей ему известной как государственному служащему.

10. В течение года после оставления службы бывший государственный служащий не имеет права принимать предложения о трудоустройстве в организацию, с которой он в течение года перед увольнением вел дела от имени государственного ведомства; консультировать с коммерческой целью любую организацию, ведущую дела с правительственным учреждением, в котором он ранее работал, либо с учреждением, с которым вел дела от имени правительственного органа в течение года перед увольнением со службы.

11. Четвертая часть Кодекса устанавливает минимальные отличия в порядке приема на работу и увольнения со службы некоторых категорий государственных служащих, а также определяет права и обязанности сторон в смысле соблюдения правил о «конфликте интересов».

Я-яя
27.10.2010, 15:17
Китай.

1. Основой созданного в Китае механизма борьбы со взяточничеством является Центральная комиссия Коммунистической партии Китая по проверке дисциплины, которая действует в стране с декабря 1978 года.

2. В 2007 году было создано Государственное управление по предупреждению коррупции, главой которого была назначена министр контроля Ма Вэнь. В задачи ведомства входят изучение причин возникновения коррупции, анализ методов ее уничтожения, контроль над использованием чиновниками властных полномочий, изучение действующего законодательства с целью исключения из него лазеек, позволяющих администраторам взяточникам уходить от наказания.

3. Последнее для Китая имеет особое значение. Коррупция здесь порой приобретает столь причудливые формы, что приводит в изумление даже опытных следователей. Именно поэтому Госсовет КНР распространил циркуляр, запрещающий чиновникам получать биржевые акции «в качестве подарков», «покупать дома и автомобили по удивительно низкой цене», «отмывать взятки через азартные игры» и договариваться об устройстве на хорошо оплачиваемую работу после отставки.

4. Одним из способов борьбы с коррупцией, на практике подтвердившим свою эффективность, является ротация кадров во всех органах власти Китая. Также в рамках активизированной кампании по борьбе с коррупцией усилен контроль за провинциальным звеном партийного и государственного аппарата, ограничена излишняя самостоятельность и политический вес провинциальных элит, которые были поставлены в более жесткие условия необходимости следовать линии центра.