Все. Больше не могу! Перлы из получаемых резюме

[pozitivchik]

А мне прислали резюме в начале декабря на должность менеджера отдела продаж с такой фразой : " Образование высшее ( не начатое)...

А кандидат, который прошел первый этап собеседования, в анкете на вопрос " за что предприятие должно платить Вам деньги" написал : "За мои добрые поступки"...Робин Гуд, блин.

[kora]

А мне прислали резюме в начале декабря на должность менеджера отдела продаж с такой фразой : " Образование высшее ( не начатое)...

А кандидат, который прошел первый этап собеседования, в анкете на вопрос " за что предприятие должно платить Вам деньги" написал : "За мои добрые поступки"...Робин Гуд, блин.

А почему бы нет?

[Kot-Krot]

А кандидат, который прошел первый этап собеседования, в анкете на вопрос " за что предприятие должно платить Вам деньги" написал : "За мои добрые поступки"...Робин Гуд, блин.

Какой вопрос, такой ответ.

[1960]

"...Робин Гуд, блин.

Красная Шапочка так прониклась деятельностью Робина, что тоже решила не отставать: брала у богатых, давала бедным.

[pozitivchik]

Какой вопрос, такой ответ.

Вопрос рассчитан не на конкретный ответ, а скорее на реакцию претендента на сам вопрос. Но такой ответ-это уж слишком!

[pozitivchik]

Какой вопрос, такой ответ.

Кстати, тот же кандидат на мой вопрос знает ли он, что такое флешка (в ходе беседы объясняла ему, что аппаратный ключ защиты системы похож на обычную флешку), ответил: "конечно знаю, это личная бухгалтерская папочка, которая вставляется в процессор сзади!"

Мне кажется, нормальный был вопрос..

[1960]

конечно знаю, это личная бухгалтерская папочка, которая вставляется в процессор сзади

надеюсь, Вы это так не оставили и попросили показать.

[pozitivchik]

надеюсь, Вы это так не оставили и попросили показать.

Не успела, срочно пришлось реанимировать трёх человек, которые принимали участие в собеседовании

[Пятница]

Красная Шапочка так прониклась деятельностью Робина, что тоже решила не отставать: брала у богатых, давала бедным.

[Kot-Krot]

Вопрос рассчитан не на конкретный ответ, а скорее на реакцию претендента на сам вопрос. Но такой ответ-это уж слишком!

По удивительному стечению обстоятельств одни и теже анкеты с одинаковыми вопросами встречаются в каждом втором ОК. Когда выдираешь обеденное время смотаться на собеседование (себя показать и других посмотреть) и получаешь опять же ту же самую анкету на три листа сочинения, которую заплнял позавчера в другой компании думаешь о том, что нужно с нее снять копию и носить с собой несколько экземпляров. Когда видишь вопросы "За что мы должны платить Вам деньги", окидываешь убогий интерьер с совковыми обоями, чешешь затылок "нахрен меня сюда принесло" и рука сама пишет всякую лабуду быстрее бы слинять.
Я ценю собеседование с начальником моего отдела. Собеседование с менеджером ОК считаю безтолковой тратой времени. Заполнение анкеты, также.

На одном собеседовании раздел "оцените по десятибальной шкале следующие из качеств: ответственность, коммуникабельность ..." везде поставил 10. На вопрос менеджера "Вах!?", "Я же не к психиатору пришел, мне нужно себя продавать", долгое продолжительное ржание обеих сторон. Работать к себе не позвали

[pozitivchik]

По удивительному стечению обстоятельств одни и теже анкеты с одинаковыми вопросами встречаются в каждом втором ОК. Когда выдираешь обеденное время смотаться на собеседование (себя показать и других посмотреть) и получаешь опять же ту же самую анкету на три листа сочинения, которую заплнял позавчера в другой компании думаешь о том, что нужно с нее снять копию и носить с собой несколько экземпляров. Когда видишь вопросы "За что мы должны платить Вам деньги", окидываешь убогий интерьер с совковыми обоями, чешешь затылок "нахрен меня сюда принесло" и рука сама пишет всякую лабуду быстрее бы слинять.
Я ценю собеседование с начальником моего отдела. Собеседование с менеджером ОК считаю безтолковой тратой времени. Заполнение анкеты, также.

На одном собеседовании раздел "оцените по десятибальной шкале следующие из качеств: ответственность, коммуникабельность ..." везде поставил 10. На вопрос менеджера "Вах!?", "Я же не к психиатору пришел, мне нужно себя продавать", долгое продолжительное ржание обеих сторон. Работать к себе не позвали

Я же написала, что первый этап собеседования претендент уже проходил. Это как раз и было в ОК. Какие они пишут вопросы в анкетах, это их проблемы, они делают свои выводы по претенденту и докладывают руководству. Я, как начальник отдела, куда непосредственно набирали людей, задаю свои вопросы и делаю свои выводы, а анкету ОК читаю, если ответы мне интересны, прошу разъяснения.
По поводу стандартной 10-бальной шкалы..Вы ответили тоже весьма банально, мне так многие отвечали. А по поводу убогого интерьера с совковыми обоями...Что ж Вас так неудачно носило-то?

[spl]

off: ищу работу
on: сам ходил, заполнял листики, а толку нуль.

[Kot-Krot]

По поводу стандартной 10-бальной шкалы..Вы ответили тоже весьма банально, мне так многие отвечали.

Что же мне теперь делать ? я так банально отвечаю на ваши оригинальные вопросы ...

[pozitivchik]

Что же мне теперь делать ? я так банально отвечаю на ваши оригинальные вопросы ...

Начнем с того, что на мои оригинальные вопросы Вы не отвечали и вряд-ли будете) Я согласна, у ОК свои анкеты,зачастую с "неоригинальными" вопросами. Но! Вас же не удивляет, что устройство на работу сопровождается таким "неоригинальным" методом как собеседование? Или это тоже для Вас не нормально?

Для меня интересны ответы на вопросы из анкеты ОК по одной простой причине: мне интересна реакция претендента на некоторые вопросы, а не сам ответ, т.к. в моём отделе менеджеры зачастую сталкиваются с ТАКИМИ вопросами от потенциальных абонентов, что мама не горюй! Не хотелось бы , чтобы в дальнейшем менеджер ответил абоненту: извините, но Ваш вопрос не интересен мне, не буду отвечать!

[pozitivchik]

off: ищу работу
on: сам ходил, заполнял листики, а толку нуль.

У меня за два месяца на собеседовании было 32(!) претендента. Взяла двоих. Работают - супер! И они и я довольны.
Так что не отчаивайтесь! Найдёте Ваше в конце-концов.

[Kot-Krot]

Начнем с того, что на мои оригинальные вопросы Вы не отвечали и вряд-ли будете)

Вопрос "за что мы вам должны платить деньги" я встречал три или четыре раза. Именно ответ одного из кандидатов на этот вопрос Вас удивил. Вывод; я отвечал на тот же самый вопросы, который Вы задаете на своих собеседованиях. А что касается подсмысла фразы "и вряд-ли будете)", тут Вы безконечно правы - я не менеджер.

[1960]

Так что не отчаивайтесь! Найдёте Ваше в конце-концов.

вопрос только в том, захочет ли spl искать свое в конце. тем паче в конце концов.

[pozitivchik]

Вопрос "за что мы вам должны платить деньги" я встречал три или четыре раза. Именно ответ одного из кандидатов на этот вопрос Вас удивил. Вывод; я отвечал на тот же самый вопросы, который Вы задаете на своих собеседованиях. А что касается подсмысла фразы "и вряд-ли будете)", тут Вы безконечно правы - я не менеджер.

Тема изначально о чудных/прикольных фразах в резюме и т.д. Ответ меня откровенно рассмешил, скорее даже его интерпретация. Так что же Вас так задело? Согласилась же, что вопросы в анкетах ОК на разных предприятиях повторяются, но, простите, и процессы собеседования тоже бывают одинаковыми. Не нужно так нервничать, если Вам не удавалось посетить нормальные собеседования.
"А что касается подсмысла фразы "и вряд-ли будете)", тут Вы безконечно правы - я не менеджер". Фраза абсолютно прямая, без "подсмысла", т.к. на мои вопросы вы не отвечали (факт), а набор менеджеров закончен, соответственно, и не будете отвечать (тоже факт).

[spl]

вопрос только в том, захочет ли spl искать свое в конце. тем паче в конце концов.

В конце концов наконец я найду работу и это будет не конец концов а начало начал

[pozitivchik]

вопрос только в том, захочет ли spl искать свое в конце. тем паче в конце концов.

Вот уж написала))) сама смеюсь