Как сменить работу, так что бы не узнал начальник?

[marika]

nb127, Тогда, по-моему, вы - лопух! (Такой большой, стройный и могучий)
Что же это за хорошая такая фирма, что оттуда работники готовы убежать в-тихомолвку?
На западе рассылка резюме в поисках более выгодных условий работы открыто начинается сразу же после трудоустройства на фирму. Начальник в курсе, и если специалистом дорожат, то создадут все условия для того, чтобы удержать. А у нас единственное, чем могут удержать - сделать человека виноватым. .

ха-ха-ха... на Западе...ето где? в Европе или Америке?

Во-первых частно в контракте написано, что ты должен сообшить об увольнении неменьше, чем за месяц. Ты не можешь вносить в свой CV проекты созданные на етой фирме (до того, как ты с нее уидешь). Будешь преследоваться по закону, если клиенты нынешней фирмы будут как-то связаны с тобой после ухода срок 2 года (после можно).

В деиствительности выходит так: ты не можешь ходить на собеседования открыто, нужна отмазка (не больничный, т.к. работодатель вправе проверить и проверяет). Никогда не скажешь открыто, что собираешься уходить до того, как не нашел себе другого места. Ну и конечно есть такие нехорошие компании, когда после твоего собеседования звонят в твою нынешнюю фирму поговорить с шефом: проверить твои данные...тут случается скандал.

[Ники]

Что ж, моя маленькая провокация, можно сказать, удалась. На свое высказывание (признаюсь, спорное)

я никогда не приму к себе на работу человека, который будет менять работу подобным образом. Потому что следующим, от которого он так же втихаря уйдет, буду я. В общем, Вы априори подсовываете работодателям некачественный товар, увы...

я получил некоторую толику информации, которая для меня будет небесполезной.

А напоследок не откажу себе в удовольствии ответить г-ну Мушкину:

nb127, Тогда, по-моему, вы - лопух! (Такой большой, стройный и могучий)

Ладно, спорить не буду. Пусть я лопух, если у Вас этот факт поднимет чувство гордости и собственного достоинства. Могу быть лопухом любой степени развесистости -- как Вам будет угодно.
Но:
1) От меня сотрудники не убегают, несмотря на то, что зарплата у нас едва ли превышает среднюю по отрасли. И они меня еще ни разу не подводили.
2) При приеме на работу я, буде представится такая возможность, не откажусь поговорить с предыдущим работодателем кандидата -- и сделаю свои выводы. Какие -- это уже другой вопрос.
3) Я горжусь своими сотрудниками. Вообще, в Днепре есть много хороших людей, и все они, рано или поздно, оказываются у меня в офисе. Хотя бы в качестве гостей. А лучшие из них -- остаются работать в фирме!

[deivan]

deivan, отвечаю.
1. предпенсионного - это сколько?
2. есть ли опыт работы бухгалтером?
3. знание компьютера, особенно отличное знание 1С 7.7?

1. - 49 лет
2. - только курсы
3. - компьютер - продвинутый юзер, 1С по книжкам

В конце-концов, ей подойдет любая офисная работа.

[Снежная птица]

nb127, законное желание, конечно, поспрошать предыдущего работодателя... Однако, у нас, например, когда узнали, что человек ищет другую работу, его просто уволили. Без выплаты заработной платы... Т.к. она у нас... как бы это сказать, неофициальная...Да еще навешали большое количество "чужих собак"... Вот из таких фирм люди и уходят, и втихаря, и отмазки придумывают - чтобы уйти хоть с какими-то деньгами...

[*Demon*]

Ваше резюме, Я - администратор (опыт - сети, железо) знание БД, прокси фаерволы антивирусы ! ЗАИНТЕРЕСУЕТ пиши, стучи