ну собственно так +- и думал В курсе про порядок цен постов с прокачанных аккаунтов
ну тут - волков бояться ... очевидно, если специалистов нет на рынке, то ситуация видится в одном из вариантов:
- работает на % и ему вообще больше не интересны классические работодатели
- руководит собственным агентством по продвижению или блогом/сервисом и опять же работодатели как таковые не интересны
- руководит маркетингом в другом бизнесе сейчас и нужно перекупить условиями в комплексе
- сидит и ждёт хорошего предложения после последней работы, возможно подрабатывая на фрилансе, а не идет поскольку возможно а) не занимается активно поисками "ищите меня сами", б) возможно на морях пока отдыхает, в) возможно условия не устраивают
- владеет многими навыками, но не всеми, мог бы научиться остальным, но по каким-то причинам не подходит, хотя на текущие условия и согласен
Варианты решения: а) сидеть и ждать, глядишь найдётся и согласиться, тот кто нужно именно в такой постановке именно на такие условия б) искать компании с результатами и перекупать наёмников, самому или посредством агентства в) двигаться по условиям - искать работника по-проще или предлагать по-больше
Bookmarks