Водитель на КАМАЗ в Новомосковск

[Гапка]

Производственному предприятию (завод по производству жб изделий ) на постоянную работу требуются:

Водитель, категории С и Е, опыт работы на КАМАЗе и опыт ремонта автомобиля. ЗП 8000 грн


Водитель фронтального погрузчика, работа по территории завода. ЗП 6500. грн

Телефон 067 568 25 17, Владимир

Токарь-фрезеровщик . Опыт работы обязателен. ЗП от 5000 грн


Условия работы:
пятидневка
с 8 до 16−30, обед с 11-30 до 12-00
официальное оформление, оплачиваемые больничные и отпуска

067-917-53-37

[Гапка]

Также требуется газоэлектросварщик.

Требования - наличие актуальных документов, опыт работы (аргон, ацетилен, пропан, электродуговая сварка)
ЗП от 4000. Официальное трудоустроство

[Гапка]

Требуются рабочие в цех по производству ЖБ изделий в Новомосковске (район Кулебовки)
ЗП от 4500 грн

Газоэлектросварщик, зп от 4500 грн

Водитель на КАМАЗ, категории С, Е с опытом работы и ремонта авто. ЗП обсуждается

Стропальщик с опытом работы и удостоверением, ЗП от 4500 грн


пятидневка с 8 до 16-30

[Гапка]

Примем на постоянную работу
слесаря-ремонтника
токаря-фрезеровщика
электрогазосварщика
электромонтёра
067-917-53-37

[Гапка]

СРОЧНО водитель фронтального погрузчика. ЗП 6500. Пятидневка с 8 до 16-30. Официальное оформление, соцпакет.
Телефоны: 067 568 25 17,, 067-917-53-37

[Гапка]

Примем на работу:
- рабочих без специальности
- водителя на КАМАЗ (С.Е)
- водителя на фронтальный погрузчик
- стропальщика
- электрогазосварщика
- электросварщика ручной сварки
- токаря
- слесаря-ремонтника
- электромонтера

г. Новомосковск, ул. Северная 5
067 917 5337
-

[Гапка]

кому интересную работу?

[Гапка]

Все еще ищем специалистов и людей без опыта.

[Suum cuique]

Оплату труда не пробовали увеличить?

[Гапка]

В объявлении указан базовая ставка, потом идут наслоения в виде премий.
Текучка неизбежна Вон "Новомосковская посуда" чего только не предлагает - и бесплатное питание, и анлийский для детей. А люди все равно уходят

За ап спасибо.

[Владислав]

В объявлении указан базовая ставка, потом идут наслоения в виде премий.
Текучка неизбежна Вон "Новомосковская посуда" чего только не предлагает - и бесплатное питание, и анлийский для детей. А люди все равно уходят

За ап спасибо.

указывать тогда нужно не базовую ставку а реальный доход, а то премия может быть и 100 грн.
но у наших работодателей обещания премий и других "наслоений" как правило остаются обещаниями
вам тяжело это представить, но есть предприятия где текучки практически нет безо всякого бесплатного питания и английского для детей
просто там платят хорошую зарплату и не относятся к людям как к быдлу, а люди это ценят, как ни странно
но если изначально исходить из установки "текучка неизбежна" - то флаг вам в руки, и ваши премии - это миф
ждем жалоб что никто не хочет работать и приходят одни алкаши и рукожопые

[Гапка]

Владислав, столько эмоций на пустом месте
Алкашей не пускаем даже на порог.
Поверьте, рабочие в цехе получают больше меня.

[Владислав]

Владислав, столько эмоций на пустом месте
Алкашей не пускаем даже на порог.
Поверьте, рабочие в цехе получают больше меня.

согласен лишь в том что Ваше предложение - таки пустое место
все остальное - абстракция

[Windows]

В объявлении указан базовая ставка, потом идут наслоения в виде премий.
Текучка неизбежна Вон "Новомосковская посуда" чего только не предлагает - и бесплатное питание, и анлийский для детей. А люди все равно уходят

За ап спасибо.

Не следовало сообщать о текучке. Это не способствует притоку персонала, особенно в сочетании с указанной зп.
Да и что за установка! Почему решили, что текучка неизбежна?
Когда люди уходят, нужно анализировать причины, и их устранять. Может людям не настолько важно питание и английский по сравнению с другими факторами.

[Гапка]

Да я и не сообщала У нас есть люди, которые работают по много лет. Просто в стране мало молодежи с рабочими профессиями (нормальной, нерукожопой, желающей работать), особенно в небольших городах типа нашего. Бездельники у нас не сильно задерживаются. Просто предыдущее руководство угробило практически завод, а мы вот восстанавливаем практически из руин.

Будем рады работящим специалистам и работникам без специальности. Оформление после медкомиссии (медкомиссия за счет предприятия). ЗП с первого дня работы, неоплачиваемых стажировок и выходов на работу "за спасибо" нет.

Есть стабильная выплата ЗП 2 раза в месяц, отпуск по графику, оплачиваемый, в случае болезни также не бросим на произвол судьбы.

[Windows]

Да я и не сообщала У нас есть люди, которые работают по много лет. Просто в стране мало молодежи с рабочими профессиями (нормальной, нерукожопой, желающей работать), особенно в небольших городах типа нашего. Бездельники у нас не сильно задерживаются. Просто предыдущее руководство угробило практически завод, а мы вот восстанавливаем практически из руин.

Будем рады работящим специалистам и работникам без специальности. Оформление после медкомиссии (медкомиссия за счет предприятия). ЗП с первого дня работы, неоплачиваемых стажировок и выходов на работу "за спасибо" нет.

Есть стабильная выплата ЗП 2 раза в месяц, отпуск по графику, оплачиваемый, в случае болезни также не бросим на произвол судьбы.

Как только вы поставите конкурентные условия, вы обнаружите, что люди есть )
Ну какая молодежь за 4000 грн!?

[Гапка]

Ну да, вся молодежь у нас в стране меньше 10 не получает .

[Windows]

Ну да, вся молодежь у нас в стране меньше 10 не получает .

Рабочие очень востребованный контингент. Получают.
Те, кто не получает, едут туда, где получат.
Остальные, это из группы риска, которые будут работать по принципу "как платят, так и работаем", с невыходами, запоями, внезапными исчезновениями.
ЗП в 5-6 тысяч при долларе 8 и тех ценах привлекала-то не очень.
А сейчас, и 4 тыс, ну посмотрите

[Гапка]

Не пойму, в чем вы пытаетесь меня убедить.
Высокая зарплата не гарантирует от запоев и исчезновений.

[Windows]

Не пойму, в чем вы пытаетесь меня убедить.
Высокая зарплата не гарантирует от запоев и исчезновений.

Просто общаюсь, делюсь опытом )
Гарантий нет ни в чем, но с конкурентными условиями есть из кого выбрать и чем удерживать.