Всем приветики! Помогите в порядке действий при увольнении буха. 1-ОПП что писать и как удалить сертификат бухгалтера? Заранее всем спасибки
| Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
|
|
Всем приветики! Помогите в порядке действий при увольнении буха. 1-ОПП что писать и как удалить сертификат бухгалтера? Заранее всем спасибки
в 1опп про буха оставляем незаполненным, если буха нового нет, прикладываем приказ об увольнении.
Ключи нужно отозвать отдельной заявой. А можно ничего не делать с ключом, т.к. после 1ОПП уже такого подписанта не примут.
если налоговые ключи, то вот три способа: http://acskidd.gov.ua/blokuvannya
Чем больше в человеке хорошего, тем меньше плохого он видит в других.
Заблокировать электронную подпись уволенного бухгалтера или директора можно по телефону 096 102 37 66, только там нужно кодовое слово сказать, которое было прописано в заявке на регистрацию этого ключа. Как правило, эти заявки в Медке все хранятся.
а кто знает, можно приказ на директора выписать 01.09.17, а в самом тексте написать, что приступаю к обязанностям с 06.09.17?
реально сегодня выписку забрал директор и ключи ЕЦП будет только делать
отчет о приеме в налоговую хочу сегодня отправить с новым ключом уже
или на прием директора отчет не отправляется, налоговая его ж и так увидела от гос.регистратора???
Вы не отправите отчет без подписанного договора. Если шо.Допис від Снежная Королева
Отчет отправляется, опять если шо. Даже есть письмо ГНИ по этому поводу. Там написано: датой внесения в реестр.
Теперь опп можно отправить электронкой. Приказ им не нужен. Вместо буха нужно писать дира, т.е. два раза за дира и за буха. В случае отсутствия главного бухгалтера
-"надається інформація про головного бухгалтера (або іншу особу, на яку покладено обов’язки з ведення бухгалтерського обліку платника податків"
Скасувать сертификат можно через медок. Администрування-становимся на сертификат-правая кнопка-скасувать
не знаю)))
А вот это вот явная глупость.
Внесение в реестр происходит на основании решения учредителей/учредителя. А вот оформление трудовых отношений происходит на основании заключения трудового приема/издания приказа о приеме на работу. А налогоплательщик подает уведомление не о решении учредителей, а о приеме на работу.
А наши налоговики как обычно смешали мух с котлетами и сидят довольные.
P.S. Как пример, есть предприятие, где решение учредителей о назначении директора было на 2,5 года раньше приказа о приеме на работу.
та как-бы и логично, как по мне.
решение заверено и внесено в базу регистратором - вот и начало тр. отношений.
Мне совсем непонятно, зачем решения за два года делать?
Я бы на месте регистратора такие давние не принимала бы.
А сейчас они вообще нотариальные
в протоколе фиксируется факт выбора участниками лица на должность директора, а заключение с этим лицом трудовых отношений, приказ это другой документ. или есть обязанность в протоколе писать дату заключения трудового контракта?
Не знал, что учредители обладают еще и право непосредственного оперативного руководства предприятием. Это как - директор уволил, пошел поплакался учредителям и на работе оставили?
Что значит "давние"? Решение принято: фирму организовать, Иванова И.И. директором назначить. А вот уже само создание фирмы - это процесс, который может иметь неизвестную протяженность по времени. Человек по которому принято решение о назначении его директором может уехать на отдых в том числе и за пределы Украины, причем он может быть на отдыхе и в момент своего назначения (если мне память не изменяет, подпись лица назначаемого директором в протоколе собрания учредителей или в решении учредителя не предусмотрены), он может заболеть, в конце концов он должен принять дела от старого директора и вполне может отказаться решив что в такую халепу ему вляпываться совсем нет смысла.
Александр_L я ВАШ первый абзац три раза прочла и так и не поняла, что Вы написали.
Протокол о назначении или увольнении дира заверяется нотариально.
Разве он не имемет срока давности?
И я писала не о дате протокола, а о дате внесения ФИО в реестр. Как дате начала трудовых отношений.
И эта дата должна совпадать с приказом о назначении директора.
Я написал о том, что учредители не имеют права принимать на работу ибо не обладают такими функциями. Приказ о приеме на работу директор издает сам на себя. Протокол не является документом регулирующим трудовые отношения.
А это надо поинтересоваться у регистраторов. Они в реестр вносят по дате обращения, или по дате протокола. Давно не сталкивался, так что не знаю.
1. кратко: не согласна.
2. Конечно, по дате обращения. Другой даты и быть не может
И я с вопросом о директоре
Мы ж можем старого не увольнять, а перевести на другую должность?
БУХсопровождение: юрлица, физлица, нотариусы. Регистрация/Ликвидация ВЫТЯГИ
Сдам отчеты за Вас!
драсьте.И я с вопросом о директоре
Мы ж можем старого не увольнять, а перевести на другую должность?
а что регистратор говорит?
драсте.
что можем
но как всегда - найдется ж баба-яга
Сдам отчеты за Вас!
любой другой сотрудник может перейти из одной должности в другую.драсте.
что можем
но как всегда - найдется ж баба-яга
А чего дир- не может?
давайте придумаем
Сдам отчеты за Вас!
Ваші права у розділі
| Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
| Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
 |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Відповісти з цитуванням
Bookmarks