Допис від
Sandra1111
Объем обязанностеы -да, штрафы какие-лишение премии, выговоры и увольнение за коллекцию выговоров? Увольнение за состояние алкогольного опьянения на рабочем месте и понижение допустимого % алкоголя в крови? Я считаю это правильным. Сырье - отдельный вопрос и сложный, на который влияет множество факторов, я думаю -расписывать не нужно, там целый отдел занимается вопросами подбора сырья исходя из возможных затрат и получаемого в итоге результата. А результат может быть разным кстати, так как в процессе производства много этапов и шаг влево-вправо каждого из них воияет на окончательный результат. Конечно сейчас стоит цель оптимизации процессов и экономии ресурсов в связи с падением мировых цен на металл и подорожанием ресурсов. Помониторьте рынки. На чем сейчас можно получить рентабельность? А это наши зарплаты и объемы работ у каждого работника, формула проста. Системы бирок и сортировки для чего внедрены разобрались? А используете? Если пишете дрянь, то даже не вникали для чего они сушествуют. Аналог системы 6S работает на всех предприятиях Японии и Германии и я вижу разницу, улучшения при исполизовании этих систем оптимизации условий труда и безопасности на рабочих местах. Это не улучшение, когда видно если отсутствует на месте бирка, значит там работает человек. Все эти системы разработаны на крови и жизнях других людей, дабы предотвратить в дальнейшем несчастные случаи. Про гибель человека знаю. Комиссия и Прокуратура расследуют этот случай. Я свидетелем не была и не могу сказать кто конкретно виноват, соболезную. По ведомости - мне Ваш вопрос вообще не ясен. Кормление и содержание животных на территории предприятия - я против этого. Кормите за территорией. Нам много раз приходилось собирать с рельсов останки животных, опасная производственная зона, они гибнут, режут лапы. Я даже не рассматриваю агрессии и нападения собак в рабочее время на работников, хотя это является несоблюдением условий безопасности труда, я люблю животных. Молоко положено по закону, его выдают. Дотация на питание увеличена до 8грн, порции увеличены и качество пищи. Что тут Вас не устраивает? Я питаюсь в столовой предприятия, дотации есть не на каждом предприятии в соцпакете, с дотацией обед выходит у меня 10-18грн в зависимости от блюд по моему выбору☺. Вопрос национализации - это вопрос законов, властей и собственника. У меня в другом вопрос - а кто еще готов инвестировать в предприятие ? На примере состояния ДК Ильича, лагеря П.Морозова, стадиона можно немного задуматься...да и определение предприятия, на котром работаете, у Вас странное...
Корпорация кагбе мировая с активами по всему миру, офисом в Лондоне, акционерами не в одном лице, главные -россияне, пакет акций нескольких предприятий Украины приобретен у Привата в 2007 или 8 году ,предприятие кагбе дивизиона Украина, продукция едет в Украину, Россию, ЕС, Африку, Турцию,Америку и др., налоги платятся Украине, инвестиции вот получаются кагбе рашистско-фашистские...ужос...национализировать да...надо.за .вражеские инвестиции..
. идём дальше-при попытке использовать инструмент он оказывается намертво прикреплён к стенду . зато в отчётке стоит-самый лучший стенд завода. и таких примеров маразма немало.
Ваші права у розділі
Відповісти з цитуванням
Bookmarks