Погодные ужосы

[Allik]

моросит у меня, а такой страсти и нету

[Smith]

Ту уже прошло, в центре минут 5 такое было...сейчас тучи зайдут на второй круг и будет обещанный ливень с грозой.

[Allik]

не надо, плиииз, нам поход с мелким предстоит. пусть уже к вечеру

[Dendnepr]

Говорят сегодня последний день непогоды и очень лютый, а из завтра начнется сразу лето.

и опять будем мечтать о не потных сиськах.
Фараон давно не баловал фотками, кстати.

[Smith]

и опять будем мечтать о не потных сиськах.
Фараон давно не баловал фотками, кстати.

Шо то он после тех фоток с грибочками в ФБ вообще затих....прибалдел???

[Zaurus]

Шо то он после тех фоток с грибочками в ФБ вообще затих....прибалдел???

полирует видать ))))))))

[Кот.dp.ua]

Даешь сисьге людям!

[Wild_Black_Cat]

Обойдешься !

[Кот.dp.ua]

Не обойдусь)))

[Smith]

Ну чё, вот и дождались лета

[Зеленкина Тося]

Ну чё, вот и дождались лета

Внимательно пересмотрела прогноз погоды. +20, +21... Это лето?

[Wild_Black_Cat]

Выше температуру не нужно

[Говорящий попугай]

ну, для мая норм температурка, мне нравится Хай будэ

[Smith]

Внимательно пересмотрела прогноз погоды. +20, +21... Это лето?

Да, выше не надо, довольно комфортная температура.

[баба-ягья]

* спарывает мех с купальника *

[Кот.dp.ua]

Еще заморозки ожидаем.
Упс,друзи,подскажите по ТК,отрабатывать 2 недели надо чы не?

[Говорящий попугай]

"Отработка" это устаревшее и неверное определение. Ты предупреждаешь работодателя, что увольняешься такого-то числа. Это число является твоим последним рабочим днем. Как правило, предупреждать надо за 14 дней, можно позже - при особых обстоятельствах.

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2

Почитай, еще много интересного для себя можешь найти

[Кот.dp.ua]

Пасипки)

[Dendnepr]

Пятничное

[Smith]

Гарна погода, детям праздник не испортит, и не особо жарко