Ели это на работе, как часть производственного процесса - то стандартный рейт, если конечно ему не нужно в свободное от работы время готовить материалы, это происходит вместо работы - тут убытки несет работодатель за простой специалиста.
По поводу курсов - у меня часть знакомых хороших программистов готовы преподавать бесплатно(точнее за символическую оплату на чай/кофе и на такси доехать с работы и домой), не все конечно, но есть такие.
Более того работодатели это поощряют, в том числе и в денежном эквиваленте, если он приведет самых толковых студентов к себе на работу.
Bookmarks