ага.
| Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
|
|
ага.
Есть у кого-то свежие отзывы о работе в ТБМ-Днепр?
А ты думаешь, там что-то изменилось? Такие не меняются.
Да.Все по прежнему...Тот же директор,те же за е бы,тот же адрес.Как вы думаете,что там может поменяться,если директор тот же и навсегда?Допис від Ируськин
Сад, часто пересаживаемый, плода не принесёт.
С момента появления этого сообщения стало еще веселее.Фирмами управляют собственники лично. Никаких сантиментов. Ваша универсальность и продвинутость в других областях человеческого знания оплачиваться не будет, но с удовольствием будет использована на полную катушку, как само собой разумеющееся. Расстаются с сотрудниками легко. Даже не думайте, что в вашем лице они теряют ценнейшего специалиста и всё без вас рухнет. Работы у них много, потому что "тякучка" - и дело не в новых проектах. Праздничные дни - не оплачиваются. Больничные тоже. Слыхал, полгода назад, практиковали исполнение гимнов (вроде слушок - но у рассказавшего с чувством юмора не очень, так что поверил) - видимо владельцы следят за веяниями в корпоративном "тактическом зомбировании". Зарплата выплачивается поздно (сильно после 20-го). Будете увольняться, а вы будете увольняться, могут "придержать" эту зарплату, а вдруг сникнете от такой наглости...
В общем что-то есть от обращения Приватбанка, с молодыми специалистами, образца 2003-2007г.
Идите поработайте, обойдитесь без привязывания к стереотипам - "какой хороший коллектив, а приходится расставаться" и т.д.
Вы на них не женитесь (замуж не выходите). При расставании будьте последовательны и настойчивы - всё будет хорошо.
С вами там сделают только то, что вы позволите.))
Помимо этого, очень развита бюрократия. Если нужно уйти на час-пиши заявление. Нужно на час сдвинуть обед-пиши заявление. Уволить могут в один момент, без всяких выходных пособий.
Пытаются внедрить организационную модель по Хаббарду, но с тем же успехом, что и все остальные инновации: шаг вперед-три назад.
Если че-знаю лично человека, который не так давно там работал.
Есле че (два)-зарегистрировалась сегодня, клон, ага.
Конечно есть.Если вы нормальный,вменяемый,порядочный человек - вам там делать нечего
Востаннє редагував Dachnik: 11.12.2014 о 20:54
В прошлом году из ТБМ уволился проектный отдел в полном составе изза кидалова по зарплате.
Еще у руководства идея-фикс, что на работе надо работать круглосуточно.
Нет ничего более быстротечного, чем вечность.
А как они любят говорить "у нас нет текучки",народ пачками увольняют-принимают,не успеваешь рассмотреть а его уже нет.Про жадность до денег это отдельная пестня.Там ЗП заработать мало,нужно постараться ее отжать из жадных рук кучугуры..
Товарищи!!!! Что то Вы загнули откровенно говоря!! Кого конкретно кинули по з.п.?????????????? И интересно кто же из сотрудников лично с собственником общался? И неужели он как то влияет на Вашу работу? Я понимаю что критика дело нужное, но вот так нагло врать нельзя!!!
Не,ну перегнули слегка) Возможно выплатили не те суммы,о которых договаривались.
А с собственником (МВК) разве можно нормально общаться?Тем более обычному сотруднику?Вы там работаете?
Сад, часто пересаживаемый, плода не принесёт.
Я бы даже сказала что не слегка перегнули, а совсем глупости написали. Чтоб ни говорили о ТБМе, о тестах или субботниках, гимнах и т.д но з/п всегда и вся выплачивалась в полном объеме при увольнении. И я так утверждаю потому что тут работаю.
И если уж так пошел разговор, то расскажу о том, как " В прошлом году из ТБМ уволился проектный отдел в полном составе из-за кидалова по зарплате" - и как я уже писала выше - "кидалово по з/п" - это брехня, и не в прошлом году - а в этом, и не весь отдел - а два человека, один из-за проф.не пригодности. Задачи у отдела поменялись и сотрудник не справился с заданиями, точнее он даже не пытался, но это конечно его право, т. к ушел он в компанию, где именно его опыт и пригодился. А второй человек ушел по причине того, что очень долгое время работал самостоятельно и все таки не принимал нормы рабочего дня, он хотел работать так как ему нравится, и это опять же личное дело человека. И вместо этих людей пришли новые сотрудники вместо двух - три человека и до сих пор работают )))) и не жалуются.
А по поводу общения с МВК - вот многие с ним лично общаются, и между прочим он всегда помогает через свой фонд, сотрудникам у кого дома что то случилось. И не в долг, а так просто.... Да может он и сложный человек, ну и что. С ним напрямую никто не работает. Все работают с ген. директором. А она тут золотой человек!!!!
так вот: я опять повторюсь - я за здоровую критику!!
и зачем он пытался пролезть в ВР? Зачем такие люди в политике?Я бы даже сказала что не слегка перегнули, а совсем глупости написали. Чтоб ни говорили о ТБМе, о тестах или субботниках, гимнах и т.д но з/п всегда и вся выплачивалась в полном объеме при увольнении. И я так утверждаю потому что тут работаю.
И если уж так пошел разговор, то расскажу о том, как " В прошлом году из ТБМ уволился проектный отдел в полном составе из-за кидалова по зарплате" - и как я уже писала выше - "кидалово по з/п" - это брехня, и не в прошлом году - а в этом, и не весь отдел - а два человека, один из-за проф.не пригодности. Задачи у отдела поменялись и сотрудник не справился с заданиями, точнее он даже не пытался, но это конечно его право, т. к ушел он в компанию, где именно его опыт и пригодился. А второй человек ушел по причине того, что очень долгое время работал самостоятельно и все таки не принимал нормы рабочего дня, он хотел работать так как ему нравится, и это опять же личное дело человека. И вместо этих людей пришли новые сотрудники вместо двух - три человека и до сих пор работают )))) и не жалуются.
А по поводу общения с МВК - вот многие с ним лично общаются, и между прочим он всегда помогает через свой фонд, сотрудникам у кого дома что то случилось. И не в долг, а так просто.... Да может он и сложный человек, ну и что. С ним напрямую никто не работает. Все работают с ген. директором. А она тут золотой человек!!!!
так вот: я опять повторюсь - я за здоровую критику!!
Пролезть, это удачное слово в его случае.Хорошо что завернули,зачем в ВР титушки?!
Добрый вечер! А не могли бы по подробнее рассказать что плохого в тбм? ваш друг на итр должность устраивался? а то много раз приглашали.Заранее спасибо! В личку если можно!
Послушайте,если вас много раз приглашали,то почему вы ни разу не сходили туда и не ознакомились с условиями и оплатой труда?Моё мнение может быть субьективным.А так вы всё сами увидите и услышите))) На что можно обратить внимание...Работать вы будете в гараже на улице (гордо именуемым офисом,человек на 10).Также там есть кухня-туалет.Есть секретарь. Есть Максим Викторович)Всё!
Сад, часто пересаживаемый, плода не принесёт.
Так мы же никого просто так не приглашаем, а только после положительного результата по тестам приглашается человек на собеседование. Что значит в гараже на улице???
А ещё есть отдел персонала!!! Классный отдел - честно
И вообще, если есть вопрос задавайте! Я думаю что идеальных компаний, а тем более идеальных руководителей не существует, сколько людей столько и мнений! и всем мил не будешь
Ради любопытства -недалекость, как это?
Это когда головной мозг не успевает за речевым аппаратом,если в двух словах и корректно.
спасибо, поняла
Всегда пожалуйста
Ваші права у розділі
| Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
| Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
 |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Відповісти з цитуванням
Bookmarks