Черный список работодателей

[БАБНИК]

Уважаемые форумчане,
а давайте тут вносить
НАЗВАНИЕ ФИРМЫ и кратко
ПРЕТЕНЗИЮ-ПРИЧИНУ.

ПРАВИЛО ЗАПОЛНЕНИЯ ТЕМЫ:
ОДНО СООБЩЕНИЕ - ОДИН РАБОТОДАТЕЛЬ.

УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА: НЕ ОБСУЖДАТЬ СООБЩЕНИЯ.
В случае ответственного несогласия с сообщением -
отписывать Admin и модераторам с аргументами на удаление чужого сообщения.

Например:
"ВЕСТ-ХХХХ", ул.ХХХХХХХХХХХ, д. ХХ., тел. ХХХ-ХХ-ХХ
продержали 5 часов в коридоре ДО назначенного собеседования.

[1960]

БАБНИК, как определить - это черный пиар или факт?

[Алекс]

1960, Никак!

Весь мир- это большой черный пиар!

[1960]

Тогда предложенный Бабником список теряет свою практичесую полезность и превратится в очередной ля-ля под настроение. Может у автора есть все-же свое видение?

[Алекс]

В том то и дело,что пиар будет все равно ,независимо - поднимем мы эту тему или нет.

Вот три реальные критерия,по которым можно принимать совет от кого-либо в любой области (в том числе и по вынесенному вопросу):

1)Сфера деятельности
2)Успешность в данной сфере деятельности
3)Специализация по конкретному направлению в данной сфере деятельности.

Болит живот? К врачу,желательно,с репутацией,причем гастроентеролога.

Остальное- бла-бла-бла. Сейчас столько в эту ветку понагребает народу с жалобами на того-сего,что все превратится в базар.

[Waoo]

"Днепр-такси"
факт? когда-то задумывали они газету делать. Набрали редакцию: журналистов, редакторов, дизайнеров, корректоров. Продержали людей больше 4 месяце и.... отпустили на все 4 стороны без зарплаты за последних 3 месяца

вот.

[Георгий]

"Днепр-такси"
факт? когда-то задумывали они газету делать. Набрали редакцию: журналистов, редакторов, дизайнеров, корректоров. Продержали людей больше 4 месяце и.... отпустили на все 4 стороны без зарплаты за последних 3 месяца

вот.

Грязная ложь.

[Алекс]

Смайл, Опыт-это то,что после совершения ошибки позволяет сказать "я так и знал"... :smt002

[мама Эли]

А кто слышал информацию о фирме "Фауна"?

[БАБНИК]

1960, Алекс, раньше были Доски почета.
А сегодня уже актуально создавать
ДОСКИ ПОЗОРА
отдельных предприятий.
Вот. Идея была такая.
Встретил как-то на одном из сайтов по работе такой раздел.
Весьма хорошее дело.
Заходит соискатель и видит куда лучше НЕ откликаться.
Неопытному, начинающему соискателю это сэкономит много времени при поиске работы.

[Панамка]

Смайл,

Продержали людей больше 4 месяце и.... отпустили на все 4 стороны без зарплаты за последних 3 месяца

А зачем люди забесплатно работали? Что, сразу не видно, что гнилая контора, раз такие расклады? Я бы три месяца без зарплаты не сидела однозначно. Уже по той простой причине, что на работу нужно за какие-то шиши добираться и кушать чтонить периодически.
Пока люди будут показывать себя лохами, они не дождуться другого к себе отношения.

[БАБНИК]

Панамка, верно. Не перевелись ишо даверчивыйя и наивныйя. А скоты этим пользуются. А те да, сами виноваты, что их дурят.

[Владимир Вилисович]

"БАБНИК, как определить - это черный пиар или факт?"


Вскрытие покажет...

[Шурик Г. (гость)]

"Днепр-такси"
факт? когда-то задумывали они газету делать. Набрали редакцию: журналистов, редакторов, дизайнеров, корректоров. Продержали людей больше 4 месяце и.... отпустили на все 4 стороны без зарплаты за последних 3 месяца

вот.

Это Георгий, что ли........

[Antonina-]

ООО "Энергоконтроль" (строительство, ремонт сетей ВК ОВ ЭО) занимается мошенничеством.
С таким не компетентным , не воспитанным руководства не встречалась (Руководители: Гордиенко О.Г. и существо женского пола Борсук В.В.). Принимают на работу людей (главный инженер, инженер – теплотехник, сметчик). Сроком приблизительно от одного месяца до трех. Людей не оформляют , мотивация: сейчас кризис, но вот-вот будем оформлять. Зато требуют отдать им трудовые книжки. По истечении одного - трех месяцев работники "увольняются", естественно без выплаты заработной платы. Причины увольнения : постоянные скандалы, обвинения в некомпетентности, ложь. Так как нет трудового соглашения - доказать что либо сложно.
Лично я проработала там три месяца, зарплату получила за один. Грязью облили так, что мыться и мыться. Только при мне поменялось три инженера. И в один прекрасный день ,выйдя на работу, я встретилась со следующим новым сметчиком. Выплатить зарплату руководство отказалось, пришлось развернуться и уйти. Удалось связаться с уволенными инженерами – зарплату они тоже не получили. Как быть? Есть ли возможность пресечь беспредел данной организации?

[kyber]

"Мед-Сервис Инвест", структурное подразделение сети аптек "Мед-Сервис", аптек "которым доверяют" (из слогана), ул. Московская, 12.

Достоверно знаю случай, когда человека уволили, не заплатив за месяц зарплату.

Уволили за недостачу ТМЦ, в получении которых она не расписывалась; ключ от шкафчика, где хранились ценности, держала в общедоступном и общеизвестном месте по прямому требованию руководителя отдела (на тот случай, если не выйдет на работу). Реакция руководителя после обнаружения недостачи, на мой взгляд, довольно откровенно свидетельствует, что он этого ожидал, а стало быть, причастен к "хищению". Роспись в получении официальной з/п (которая тогда составляла чуть более 100 грн - девушку оформили на минималку на пол-ставки) получили путем обмана.

Теперь то, чего достоверно не знаю. По слухам, которые ходили на фирме, с водителей при приеме на работу требуют заявление об увольнении с открытой датой, а сами они работают в не совсем человеческих условиях.

[Elizabet_Svon]

ООО НПК "Практика". Аренда складов и т.д. Нерегулярная виплата ЗП (задержки на месяцы), ненормированый рабочий день.

[Natylik]

"Мед-Сервис Инвест", структурное подразделение сети аптек "Мед-Сервис", аптек "которым доверяют" (из слогана), ул. Московская, 12.

Достоверно знаю случай, когда человека уволили, не заплатив за месяц зарплату.

Уволили за недостачу ТМЦ, в получении которых она не расписывалась; ключ от шкафчика, где хранились ценности, держала в общедоступном и общеизвестном месте по прямому требованию руководителя отдела (на тот случай, если не выйдет на работу). Реакция руководителя после обнаружения недостачи, на мой взгляд, довольно откровенно свидетельствует, что он этого ожидал, а стало быть, причастен к "хищению". Роспись в получении официальной з/п (которая тогда составляла чуть более 100 грн - девушку оформили на минималку на пол-ставки) получили путем обмана.

Теперь то, чего достоверно не знаю. По слухам, которые ходили на фирме, с водителей при приеме на работу требуют заявление об увольнении с открытой датой, а сами они работают в не совсем человеческих условиях.

Сейчас их офис на Серова. Фирма с наружи солидная, а из нутри одна гниль. Муж уволился 31 октября, а устроился в конце июля, расчет не выплатили по сегодняшний день. Зарплату должны за сентябрь, октябрь и отпускные. При оформлении на работу график обещали один, а на самом деле все совсем по другому. Обещали пятидневку, а работали то шесть то семь дней в неделю. Эти дни никто соответственно не оплатил, сказали на складе делался ремонт и надо ж была помощь а то людей не хватает. Зарплату обещали 2500, а оплатили один раз 1460 за август. И почти такая же ситуация у друга который там же работал. Человек попал в больницу с аппендицитом так они его уволили и ничего не заплатили, только сказали «Болей дальше». Люди бегут от туда как крысы с тонущего корабля, а им удобно они набирают новых дураков которые ведутся на их типа хорошие условия работы.

[Tatyana_80]

"Мед-Сервис Инвест", структурное подразделение сети аптек "Мед-Сервис", аптек "которым доверяют" (из слогана), ул. Московская, 12.

Достоверно знаю случай, когда человека уволили, не заплатив за месяц зарплату.

Уволили за недостачу ТМЦ, в получении которых она не расписывалась; ключ от шкафчика, где хранились ценности, держала в общедоступном и общеизвестном месте по прямому требованию руководителя отдела (на тот случай, если не выйдет на работу). Реакция руководителя после обнаружения недостачи, на мой взгляд, довольно откровенно свидетельствует, что он этого ожидал, а стало быть, причастен к "хищению". Роспись в получении официальной з/п (которая тогда составляла чуть более 100 грн - девушку оформили на минималку на пол-ставки) получили путем обмана.

Теперь то, чего достоверно не знаю. По слухам, которые ходили на фирме, с водителей при приеме на работу требуют заявление об увольнении с открытой датой, а сами они работают в не совсем человеческих условиях.

Сейчас их офис на Серова. Фирма с наружи солидная, а из нутри одна гниль. Муж уволился 31 октября, а устроился в конце июля, расчет не выплатили по сегодняшний день. Зарплату должны за сентябрь, октябрь и отпускные. При оформлении на работу график обещали один, а на самом деле все совсем по другому. Обещали пятидневку, а работали то шесть то семь дней в неделю. Эти дни никто соответственно не оплатил, сказали на складе делался ремонт и надо ж была помощь а то людей не хватает. Зарплату обещали 2500, а оплатили один раз 1460 за август. И почти такая же ситуация у друга который там же работал. Человек попал в больницу с аппендицитом так они его уволили и ничего не заплатили, только сказали «Болей дальше». Люди бегут от туда как крысы с тонущего корабля, а им удобно они набирают новых дураков которые ведутся на их типа хорошие условия работы.

Также могу присоединиться к "лестным отзывам" об этой компании. Тоже когда-то там работал муж. И уволили его только потому ,что он предложил проект реструктуризации отдела, в котором работал, а проект по счастливой случайности очень понравился даме, на тот момент работавшей ген. директором (не знаю, как сейчас, несколько лет прошло) пофамилии Касьянова (кстати, бывшая торгашка с Озерки с многолетним стажем, а до этого - учитель танцев). Она проект предоставила от собственного имени, а мужа попросту "ушла" и з/п, конечно же, выдать забыла. официалку еле выбили, со скандалом, пришлось привлекать прокуратуру. Но фирма гнилющая жутко. Именно "с головы".



Также хочу добавить в эту темку еще одну фриму под названием ООО "Самара-Люкс", занимаются строительством. На фирме 3 директора (сын, дочь, их мать)+1 почти директор (близкая подруга матери), на 3 обычных штатных сотрудников (менеджер-снабженец-курьер, сметчица, офис-менеджер)... сами понимаете весь кайф от их несогласованности между собой. Сотрудникам дают миллион поручений (далеко не соответвтующих должностным обязанностям, вплоть до "помыть окна, пол, покрасить что-то и т.п.), также задач, которые друг другу противоречат. Кричать там не стесняются, унижать тоже. А самое интересное - увольняют людей "в один день и без предупреждений" - просто раз и все. Вы у нас больше не работаете. с з/п тоже, как и во многих фирмах, выплачивают только официалку.
Да, и еще - там есть негласное правило - сотрудники на офисных должностях (исключение - прорабы) дольше года там не работают. Доказано практикой на 4 сотрудниках!
Решение принимать каждому конкретному кандидату - но как говорят: проинформирован - значит вооружен.
Всем успехов в труде и пусть повезет с работой и работодателем!

[SantaB]

Внимание, кидалы! Есть один учредитель нескольких предприятий: И.А.А."Техноэксперт", "Категория Техно", "Техносфера" и еще нескольких фирм в лице Завгороднего Александра Викторовича, офис по пр.Кирова, 76. Тупо кидает людей на невыплате з/платы. То есть озвучивается изначально некая цифра в месяц, минималка официально, остальное в "конверте". Минималка платится практически вовремя, остальная часть якобы задерживается, сначала кормят завтраками, что через месяц, потом через два, три. Когда у людей терпение заканчивается и они подают на увольнение, с ними расчитываются исходя из "официалки" и руководство чисто перед законом, нигде ведь не прописана выша реальная з/п за которую вы шли работать. Будьте осторожны.