Консультации юриста (бескоштовно)

[leanto]

может получить без проблем.

А по первой части вопроса можете что-то сказать? Меня больше волнуют последствия такой смены фамилии в части алиментов.

[Oliver]

А по первой части вопроса можете что-то сказать? Меня больше волнуют последствия такой смены фамилии в части алиментов.

ИНН то не поменяется.

[Sunlia]

Добрый день! Есть желание подать в суд на горгаз за начисления по граничным тарифам. Я не являюсь владельцем квартиры, но прописана. Могу ли я подавать в суд или это должен делать владелец квартиры?
Есть ли у кого-то опыт таких дел? Поделитесь результатом. Спасибо

[Гапка]

Нужна помощь для увольнения директора ООО по собственному желанию, если учредитель "включил мороз".
Не бесплатно, предложения жду в личке.

Директор - тако же наемній работник, как и все остальніе. Не принимают заявление на уволнение? Можно отослать заказным с уведомлением о вручении и опиьсю вложения, датой подачи заявления будет считать дата отправки по штемпелю. Через две недели можно считать себя уволенным, в день уволнения ему должны выдать трудовую, окончательный расчет (зп + компенсация за неиспользованные дни отпуска). Если не отдают, моно обратиться в суд еще и денег получить за вынужденный прогул

[leanto]

Директор - тако же наемній работник, как и все остальніе. Не принимают заявление на уволнение? Можно отослать заказным с уведомлением о вручении и опиьсю вложения, датой подачи заявления будет считать дата отправки по штемпелю. Через две недели можно считать себя уволенным, в день уволнения ему должны выдать трудовую, окончательный расчет (зп + компенсация за неиспользованные дни отпуска). Если не отдают, моно обратиться в суд еще и денег получить за вынужденный прогул

Забрать трудовую и уйти не проблема , проблема в том, что нужно внести изменения у регистратора, а там только через учредителя и нотариуса.
Трудовая на руках, дир числится по совместительству, даже не работает уже, но по нашим дурным законам - ответственность несет он пока регистратор не изменит на другого. Хочется снять именно эту ответственность.

[Lenulechka]

Забрать трудовую и уйти не проблема , проблема в том, что нужно внести изменения у регистратора, а там только через учредителя и нотариуса.
Трудовая на руках, дир числится по совместительству, даже не работает уже, но по нашим дурным законам - ответственность несет он пока регистратор не изменит на другого. Хочется снять именно эту ответственность.

Не совсем понятно, зачем привлекать нотариуса?
Директор тоже является учредителем или просто наемный работник? Если просто наемный и имеет право подписи - внесение изменений в ЕДР делается без привлечения нотариуса. Вы же уставные доки не меняете из-за увольнения директора? В чем сложность сделать протокол об увольнении директора и подписать доверенность на внесение изменений в ЕДР?

[leanto]

Не совсем понятно, зачем привлекать нотариуса?
Директор тоже является учредителем или просто наемный работник? Если просто наемный и имеет право подписи - внесение изменений в ЕДР делается без привлечения нотариуса. Вы же уставные доки не меняете из-за увольнения директора? В чем сложность сделать протокол об увольнении директора и подписать доверенность на внесение изменений в ЕДР?

Если бы было так просто, уже бы давно сделалось. Из-за рейдеров внесли изменения - теперь только через нотариуса.
И директор и учредитель - разные люди.

[kofablup]

Если бы было так просто, уже бы давно сделалось. Из-за рейдеров внесли изменения - теперь только через нотариуса.
И директор и учредитель - разные люди.

Наличие или отсутствие записи о директоре в реестре не влияет на его ответственность. Можно и налоговую от имени директора поставить в известность о том, что он уже не директор, а собственник препятствует внесению изменений в реестр.
В вашем случае, директору необходимо в соответствии с контрактом (если он был) или с требованиями КЗоТ уведомить собственника о своем решении уволиться с требованием осуществить окончательный расчет и выдать ТК. Собрать и хранить доказательства такого обращения. Можно потом и в суд обратиться.

[leanto]

Спасибо всем, ответившим. Возникает вопрос, как уведомить учредителя? заявлением или просьбой собрать собрание с темой "увольнение директора"? Может ли директор после истечения двух недель после отправки ценным письмом, например, такого заявления или просьбы, сам на себя составить приказ, в день увольнения отнести такой приказ в ГНИ с формой 1-опп и все? он свободен? трудовой книжки на этом предприятии не оформляли. с этим проще.
Наверное, еще и банк можно уведомить, и регистратора? Анулировать ключи ЭЦП? Что-то еще? Каким образом лучше передать документы по фирме. чтоб потом не возникало вопросов?

[Кимон]

вот вишу я директором с 2009 года.
банки закрыла. ключей не было.
Учредителя нет в стране.
У регистратора я так и болтаюсь директором.
И что?

[Гапка]

трудовой книжки на этом предприятии не оформляли.

директор работал по совместительству?

[leanto]

директор работал по совместительству?

да

вот вишу я директором с 2009 года.
банки закрыла. ключей не было.
Учредителя нет в стране.
У регистратора я так и болтаюсь директором.
И что?

и ничего? никто не дергает? Дело в том, что по фирме есть движение и долги, это не пустышка. Если что-то накрутит учредитель от имени дира? Печать у учредителя и фактически он подделывает подписи, сам рисует на документах. Вот потому и переживательно как-то.

[Кимон]

да


и ничего? никто не дергает? Дело в том, что по фирме есть движение и долги, это не пустышка. Если что-то накрутит учредитель от имени дира? Печать у учредителя и фактически он подделывает подписи, сам рисует на документах. Вот потому и переживательно как-то.

счета закрыть, ЕПЦ анулировать.
Это - как минимум.

[Kotia]

Подскажите куда обпащатся, во дворе 9 этажки был давно построен гараж, куда обратится что б его снесли? Алкаши надоели

[Nette]

Подскажите куда обпащатся, во дворе 9 этажки был давно построен гараж, куда обратится что б его снесли? Алкаши надоели

https://dniprorada.gov.ua/uk/page/ko...i-miskoi-radi-

[Kotia]

https://dniprorada.gov.ua/uk/page/ko...i-miskoi-radi-

спасибо, написала письмо

[Nette]

спасибо, написала письмо

Можно еще на горячую линию Горсовета позвонить. у нас во дворе несколько дней назад такой гараж демонтировали (недели две от силы простоял). Жалобы подействовали.

[Kotia]

Можно еще на горячую линию Горсовета позвонить. у нас во дворе несколько дней назад такой гараж демонтировали (недели две от силы простоял). Жалобы подействовали.

спасибо за подсказку

[devo4k@]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по закону положен ли работающей маме доп. отпуск, помимо ежегодного, если есть двое детей до 14 лет?

[kofablup]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по закону положен ли работающей маме доп. отпуск, помимо ежегодного, если есть двое детей до 14 лет?

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи

{Назва статті 19 в редакції Закону № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015}

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

{Частина перша статті 19 із змінами, внесеними згідно із Законами № 2128-IV від 22.10.2004, № 1343-VI від 19.05.2009, № 1959-VI від 10.03.2010, № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015}

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

{Частина друга статті 19 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1343-VI від 19.05.2009}

{Стаття 19 в редакції Закону № 490-IV від 06.02.2003}