БЕСПЛАТНО ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! (общая тема)

[Нанка]

Сегодня праздник только у одной категории юристов

По закону вы несёте ответственность в размере своего вклада. Но фантазия нашего государства в отношении своего народа безгранична.

Я также поздравляла и с Днем Св.Николая)

Спасибо за быстрый ответ!
По поводу ответственности в размере вклада - т.е. самое сложное, что мне может грозить - это выплатить уставной фонд предприятия, правильно?
А если предприятие не будет платить налоги, что тогда ?
Ответственность ложится на меня или на директора (наемное лицо)?

[Nemezzida]

Что можно и нужно сделать в такой ситуации:
Перекрытие между техэтажем и комнатой на 9-м этаже - пенобетонная плита . Течет крыша над моей квартирой и вода через отверствие для электропроводки течет в мою квартиру. С ЖЕКом надоело воевать и с мокрым потолком тоже сидеть надоело. Плачу исправно.

[Александр-К]

Вы имеете право взыскать с мужа в судебном порядке 1/3 от всех видов доходов на детей+алименты на свое содержание до достижения 3-х лет младшим ребенком. Вопрос решается или добровольно с мужем или через суд. В данном случае речь идет о двух исках и лучше не заниматься "самолечением", а обратиться к профильном специалисту.

А где об 1/3 написано? 1/4-это практика...может я что-то пропустил?

[Александр-К]

Коллеги! А никто не сталкивался на практике- после вынесения хоз. судом постановления о назначении ликвидатора...в случае если обжаловалось это постановление- оно теряет силу до рассмотрения апеляции или нет?

[Mam_tay]

Уважаемые господа Юристы, подскажите, пожалуйста,
как лучше оспорить ответ на информационный запрос? Прокуратура или суд?
В ответе юридическое лицо (за подписью директора), которое принадлежит государству (100% акций держмайна), финансируется из бюджетов всех уровней, на запрос "інформації, що становить суспільний інтерес" в письменном ответе не визнає себе розпорядником інформації відповідно до Закону України "Про доступ до публіної інформації" и отказывается предоставлять информацию.

[kofablup]

Уважаемые господа Юристы, подскажите, пожалуйста,
как лучше оспорить ответ на информационный запрос? Прокуратура или суд?
В ответе юридическое лицо (за подписью директора), которое принадлежит государству (100% акций держмайна), финансируется из бюджетов всех уровней, на запрос "інформації, що становить суспільний інтерес" в письменном ответе не визнає себе розпорядником інформації відповідно до Закону України "Про доступ до публіної інформації" и отказывается предоставлять информацию.

способ по-проще - прокуратура. С просьбой проверить обоснованность и законность отказа в предоставлении информации и привлечении к ответственности.

[Ир.Сер.]

способ по-проще - прокуратура. С просьбой проверить обоснованность и законность отказа в предоставлении информации и привлечении к ответственности.

Теоретически.
Практически по 3 обращениям в отношении одного и того же лица в короткий период времени... в сад...типа судья не пропустит....

[Mam_tay]

способ по-проще - прокуратура. С просьбой проверить обоснованность и законность отказа в предоставлении информации и привлечении к ответственности.

Теоретически.
Практически по 3 обращениям в отношении одного и того же лица в короткий период времени... в сад...типа судья не пропустит....

спасибо, ЛЮДИ )

[4ertopolox]

Здравствуйте, уважаемые юристы!
Нужен Ваш совет: закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На фирму, где я работала, снова брать не хотят (т.к. мне было предложено выйти на работу через полгода после родов, я отказалась, и вместо меня взяли человека (на другую должность, но на мои обязанности); сейчас работы мало и необходимости во мне нет). Ссорится с работодателем не хочу, т.к. в фирме работает еще и муж, поэтому придется увольняться. Вопрос - как это лучше сделать (по сокращению, по соглашению сторон и т.п.), чтоб я смогла встать на биржу труда и искать работу?
Заранее спасибо за ответ!
P.S. Если ответ по такой теме уже был - заранее прошу прощения - тыкните носом! )))

[kofablup]

Здравствуйте, уважаемые юристы!
Нужен Ваш совет: закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На фирму, где я работала, снова брать не хотят (т.к. мне было предложено выйти на работу через полгода после родов, я отказалась, и вместо меня взяли человека (на другую должность, но на мои обязанности); сейчас работы мало и необходимости во мне нет). Ссорится с работодателем не хочу, т.к. в фирме работает еще и муж, поэтому придется увольняться. Вопрос - как это лучше сделать (по сокращению, по соглашению сторон и т.п.), чтоб я смогла встать на биржу труда и искать работу?
Заранее спасибо за ответ!
P.S. Если ответ по такой теме уже был - заранее прошу прощения - тыкните носом! )))

Принять на работу Вас обязаны, а того человека вместо Вас брали на работу по срочному трудовому договору до выхода Вас из декрета.
Стать на учет в центре занятости чтобы искать работу Вы можете уволившись и по собственному желанию, и по сокращению, и по соглашению сторон.
По срокам и размерам віплат Ві можете очень запросто получить консультацию в своем центре занятости http://www.dcz.gov.ua/dnp/control/uk...cat_id=1127325

[Mam_tay]

Здравствуйте, уважаемые юристы!
Нужен Ваш совет: закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На фирму, где я работала, снова брать не хотят (т.к. мне было предложено выйти на работу через полгода после родов, я отказалась, и вместо меня взяли человека (на другую должность, но на мои обязанности); сейчас работы мало и необходимости во мне нет). Ссорится с работодателем не хочу, т.к. в фирме работает еще и муж, поэтому придется увольняться. Вопрос - как это лучше сделать (по сокращению, по соглашению сторон и т.п.), чтоб я смогла встать на биржу труда и искать работу?
Заранее спасибо за ответ!
P.S. Если ответ по такой теме уже был - заранее прошу прощения - тыкните носом! )))

самое печальное, что т.к. не было отчислений последние 6 месяцев, Вам могут даже статус безработного не дать (и пособия не дождетесь). Вам могут предлагать самую низкооплачиваемую, геморройную работу, 2 отказа и все.
Это мне так объясняли после моего декрета.
Идеально вернуться на работу и через 6 мес за новым ребенком ))

[4ertopolox]

Принять на работу Вас обязаны, а того человека вместо Вас брали на работу по срочному трудовому договору до выхода Вас из декрета.
Стать на учет в центре занятости чтобы искать работу Вы можете уволившись и по собственному желанию, и по сокращению, и по соглашению сторон.
По срокам и размерам віплат Ві можете очень запросто получить консультацию в своем центре занятости http://www.dcz.gov.ua/dnp/control/uk...cat_id=1127325

То, что по закону обязаны, я и так знаю - но написала же - не хочу ссориться из-за мужа ))) А замену брали не по срочному договору, а на другую должность (но с фактическим выполнением моих обязанностей). А за ссылку большое спасибо - не знала о таком сайте )

[4ertopolox]

самое печальное, что т.к. не было отчислений последние 6 месяцев, Вам могут даже статус безработного не дать (и пособия не дождетесь). Вам могут предлагать самую низкооплачиваемую, геморройную работу, 2 отказа и все.
Это мне так объясняли после моего декрета.
Идеально вернуться на работу и через 6 мес за новым ребенком ))

Если из-за отчислений не дадут - печально будет, конечно. Насчет низкооплачиваемой - не думаю, вроде должны дать работу соответствующей квалификации и т.п. А что до "Идеально вернуться на работу и через 6 мес за новым ребенком" - это что ж, до 55 каждые 3.5 года рожать???

[Irinka30-Kiev]

Доброй ночи!!!Подскажите,пожалуйста,в таком вопросе,сейчас официально трудоустроюсь,сколько мне нужно отработать чтобы потом спокойно уйти в декрет и получить пособие РАБОТАЮЩЕЙ МАМОЧКИ?)Заранее спасибо.

[skarlia]

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Может кто поможет,у родителей закончился депозит в банке "Финансовая инициатива",отдавать они не хотят и предложили 15% отдадут сразу, а остальные перезакрыть еще на 6 месяцев,родители согласились,6 января подписали договор ,а они не отдают не 15%, не проценты за месяц,нет денег и всё,Киев не присылает,наличку купить не могут,каждый день отговорки, кто-то может сталкивался с такой проблемой или к кому можно обратиться,спасибо

[Nette]

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Может кто поможет,у родителей закончился депозит в банке "Финансовая инициатива",отдавать они не хотят и предложили 15% отдадут сразу, а остальные перезакрыть еще на 6 месяцев,родители согласились,6 января подписали договор ,а они не отдают не 15%, не проценты за месяц,нет денег и всё,Киев не присылает,наличку купить не могут,каждый день отговорки, кто-то может сталкивался с такой проблемой или к кому можно обратиться,спасибо

Нужно смотреть договор. А вообще в таких случае нелишне обратиться в суд, тогда и деньги быстро найдутся у банка, чтобы ещё и судебные издержки не оплачивать (в 2008-2009г.г. такие процессы выигрывались в судах постоянно) .

[skarlia]

Нужно смотреть договор. А вообще в таких случае нелишне обратиться в суд, тогда и деньги быстро найдутся у банка, чтобы ещё и судебные издержки не оплачивать (в 2008-2009г.г. такие процессы выигрывались в судах постоянно) .

спасибо за ответ,а вы таким занимаетесь?на что обратить внимание в договоре?

[Nette]

спасибо за ответ,а вы таким занимаетесь?на что обратить внимание в договоре?

Да, подобные случаи были в моей практике.
Прежде всего нужно рассмотреть пункты насчет возврата денег банком.

[Vikktorian]

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста меня!
Хочу уволится с предприятия(оф. оформлена) по собственному желанию - работодатель меня может "попросить" отработать 2 недели. Если увольняться с формулировкой - по уходу за ребенком по истечении им 14 летнего возраста (вообще можно так?) то я могу увольняться с любой удобной мне даты? И еще пытаюсь сообразить - какая формулировка увольнения выгоднее для уволившегося и чем (возможно какая - то другая),посоветуйте, пожалуйста?
Спасибо Вам, что есть такая тема, где можно получить профессиональную консультацию!

[Nette]

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста меня!
Хочу уволится с предприятия(оф. оформлена) по собственному желанию - работодатель меня может "попросить" отработать 2 недели. Если увольняться с формулировкой - по уходу за ребенком по истечении им 14 летнего возраста (вообще можно так?) то я могу увольняться с любой удобной мне даты? И еще пытаюсь сообразить - какая формулировка увольнения выгоднее для уволившегося и чем (возможно какая - то другая),посоветуйте, пожалуйста?
Спасибо Вам, что есть такая тема, где можно получить профессиональную консультацию!

Вы имеете право уволиться с формулировкой "по соглашению сторон" и "по уходу за ребёнком до 14 лет" без отработки двух недель. Данные формулировки вам выгодны, если планируете стать на учёт в Центр занятости, а также трудовая книжка не будет "пестреть" собственным желанием уволиться, что иногда вызывает недоверие у потенциальных работодателей.