К вопросу о работодателях, которые не заплатили. Это очень плохо. Но.... абстрактно, попробуйте покопаться в себе, дорогие соискатели, возможно Работодатель и прав.
(Наша фирма оплачивает всегда с первого дня официально устроенно даже испытательный срок, чего скорее всего не делает большинство, но ....)
...
знаете ли, есть другая сторона медали. Человек, взятый на испытательный срок, у меня за 3 дня 4(!) раза спросил дословно: " Зарплата ж в 18:00 в пятницу у меня будет?" То есть в голове - деньги, а не интересы компании.
К сожалению, моему тоже, он уже не работает у нас.
В одной успешной компании если на собеседовании сотрудник интересуется деньгами больше, чем интересами компании - шансов попасть в команду - ноль.
Имхо - покажи - кто ты есть, стань незаменимым, а потом спроси.
Лично меня так научил мой первый работодатель, и я ему благодарен
Ни на одной работе, куда я устраивался в свои 20 лет, я не спрашивал о деньгах раннее, чем мог показать, что я заработал компании больше, чем рассчитываю получать.
Сейчас - взрослые вроде бы люди - считают что БОСС зарплату и деньги (прибыль) получают ПРОСТО в БАНКЕ С КАРТОЧКИ (так озвучил мой 10-летний племянник), и это совпадает с мышлением большинства соискателей почему-то
Bookmarks