Можно ли уволиться без отработки 2-х недель?

[lyolik24]

Здравствуйте! Я хочу уволиться из фармацевтической кампании(работала полмесяца фармацевтом). При поступлении на работу (16.07.14) я писала заявление с просьбой взять меня на испытательный срок(3 мес. - это правило кампании). Из-за ряда причин я хочу уволиться, но мне этого не дают сделать, мотивируя тем, что нужно отработать 2 недели "по договору", хотя никаких договоров я не подписывала и в головном офисе нет моей трудовой и мед.книжки. Подскажите на сколько законны их действия и обязана ли я отрабатывать? Заранее спасибо.

[Partik]

Можно.
Ст. 38 КЗОТ. В звязи с переменой места жительства. Ничего подтверждать не нужно. Ну или говорите, что переезжаете в Занзибар какой-нибудь...

[altercomua]

Надо бы видеть документальное оформление.
Приказ о приеме на работу издавался? С какой формулировкой? Может что-то про срочный трудовой договор в нем написано было? Тогда чуть хуже.
Почему трудовая не на предприятии? Это первое рабочее место? Компания требовала, а Вы не донесли?
Какая схема выплаты зарплаты? Вы боитесь потерять "черную" ее часть? и она очень большая у стажера?
В общем, о чем переживаете Вы, и чем угрожает компания?

Войну с компанией планируете начинать? - она потеряет больше за неверное оформление приема (не взяла трудовую), за неверное увольнение (не отдает трудовую), за черные зарплаты.
А что можете потерять Вы? ...ммм...черную часть Вам хоть отработаете, хоть нет, скорее всего не выплатят. Трудовую не попортят. Что еще?

Что касается теоретического вопроса о не-отработке 2-недельного срока, то, в принципе, неплохо бы какие-то обоснования к заявлению прикладывать на случай военных действий со стороны компании (копия заявления в ЗАГС в другом городе, получение наследства не=здесь, уведомление о победе в конкурсе вакансий...).

[lyolik24]

Надо бы видеть документальное оформление.
Приказ о приеме на работу издавался? С какой формулировкой? Может что-то про срочный трудовой договор в нем написано было? Тогда чуть хуже.
Почему трудовая не на предприятии? Это первое рабочее место? Компания требовала, а Вы не донесли?
Какая схема выплаты зарплаты? Вы боитесь потерять "черную" ее часть? и она очень большая у стажера?
В общем, о чем переживаете Вы, и чем угрожает компания?

Войну с компанией планируете начинать? - она потеряет больше за неверное оформление приема (не взяла трудовую), за неверное увольнение (не отдает трудовую), за черные зарплаты.
А что можете потерять Вы? ...ммм...черную часть Вам хоть отработаете, хоть нет, скорее всего не выплатят. Трудовую не попортят. Что еще?

Что касается теоретического вопроса о не-отработке 2-недельного срока, то, в принципе, неплохо бы какие-то обоснования к заявлению прикладывать на случай военных действий со стороны компании (копия заявления в ЗАГС в другом городе, получение наследства не=здесь, уведомление о победе в конкурсе вакансий...).

Это 1 рабочее место.
Трудовую требовали, но я так и не донесла.
Схема: заработная плата + % от выполнения плана.
Войну не начинаю.

[altercomua]

Максимум потерь: черная часть зарплаты. Белую настойчиво попросите выплатить. Трудовую лучше не украшать первой записью в пару недель. Простите им всё, не портите свою карму, радуйтесь, что обошлось малым, благодарите за бесценный опыт, найдите приличную фирму.
Можете не отрабатывать, если тошно; ничем Вам это не грозит.

[sasas2006]

Здравствуйте! Я хочу уволиться из фармацевтической кампании(работала полмесяца фармацевтом). При поступлении на работу (16.07.14) я писала заявление с просьбой взять меня на испытательный срок(3 мес. - это правило кампании). Из-за ряда причин я хочу уволиться, но мне этого не дают сделать, мотивируя тем, что нужно отработать 2 недели "по договору", хотя никаких договоров я не подписывала и в головном офисе нет моей трудовой и мед.книжки. Подскажите на сколько законны их действия и обязана ли я отрабатывать? Заранее спасибо.

мед сервис?

[Zaurus]

Здравствуйте! Я хочу уволиться из фармацевтической кампании(работала полмесяца фармацевтом). При поступлении на работу (16.07.14) я писала заявление с просьбой взять меня на испытательный срок(3 мес. - это правило кампании). Из-за ряда причин я хочу уволиться, но мне этого не дают сделать, мотивируя тем, что нужно отработать 2 недели "по договору", хотя никаких договоров я не подписывала и в головном офисе нет моей трудовой и мед.книжки. Подскажите на сколько законны их действия и обязана ли я отрабатывать? Заранее спасибо.

если ничего не подписывали и т.д. как вы написали - то тупо развернуться и уйти !

их действия незаконны