для того что б была возможность проверять посылки нужно что б они приходили для этого нужно найти клиента и продать ему содержимое отой будущей посылки. Так что продавашка еще и какая - завуалированная под администратора.
для того что б была возможность проверять посылки нужно что б они приходили для этого нужно найти клиента и продать ему содержимое отой будущей посылки. Так что продавашка еще и какая - завуалированная под администратора.
Да какая разница кто? Очередь как на кассе в супермаркете у нас не стоит это точно.
Цитата:
Допис від ronk
в супермаркете на кассе платят больше это точно.Цитата:
Допис від Виктория Ивановна
Ну так там и работа беспрерывная.
Цитата:
Допис від ronk
а у вас прерывная на столько что если у вас работать то больше ни где и не сможешь днём.Цитата:
Допис від Виктория Ивановна
Ну, а какая разница. Я о том, что человек на кассе в супермаркете только и успевает выбивать товары, без передыху. У нас может быть только несколько покупателей за день.
Цитата:
Допис від ronk
А если почасовая подработка, то сколько часов в день надо работать?
кроме нескольких покупателей еще были упомянуты ранее не мало обязанностей и всё это за палтарушищу.Цитата:
Допис від Виктория Ивановна
ну, а вы наверное хотели бы представить себе работу, где продав несколько товаров остальное время человек просто бьет баклуши, но з/пл получает за целый отсиженный день. Так бы каждый хотел - получить за ничегонеделанье полторушку.
Цитата:
Допис від ronk
В идеале - сколько нужно нам. Иногда это может быть и 8-9 часов в день, иногда и 2-3.
Цитата:
Допис від Zlatoshveyka
Если работник может повлиять на интенсивность своей работы (обзвон клиентов, к примеру, поиск новых итд) - это одно дело, и з/плату стоит в бОльшей степени привязывать к результату, а если как у вас - сидеть и ждать, кто когда прийдет или позвонит, захочет купить - от него не зависит напрямую результат. Но в то же время вам нужно, чтобы кто-то сидел на телефоне, был в офисе в нужное вам время.Цитата:
Допис від Виктория Ивановна
Если человек ничего не делает, как вы пишите - значит, он может уйти домой без ущерба для дела? Если не может - значит он таки работает, в нужном вам рваном режиме, при котором у него нет возможности заниматься другим делом.
Я не спорю о сумме в 1500грн., может это и нормально (не знаю всех нюансов работы), но постоянно слышу рассуждения типа "ничего не делает, сидит, ждет покупателей". Если не нужно, чтобы сидели -пусть и не сидят, делов-то.
Пока мы про повышение интенсивности не говорим, пока человек даже не начал работать. Сидеть человек нужен, иначе бы не искали его, но для кого-то важна сумма з/пл и он будет готов искать любую работу с высокой з/пл, а для кого-то важней другие условия. Но я сама помню как 10 лет назад работала на работе где за определенную з/пл меня за 5 минутное опоздание отчитывали, и время рабочее было занято настолько, что у меня не было возможности 5 минут поговорить с мамой 1 раз в неделю (другой возможности созвониться у нас тогда не было) и потом когда я в том же году устроилась на работу, где могла поначалу заниматься своими делами на компьютере, иногда выполняя рабочие поручения, имела з/пл на 20% выше, чем на предыдущем месте работы, но тоже находясь на работе с 8ч30мин до 17ч. Так мне эта работа казалась чем-то неимоверно прекраснейшим в сравнении с предыдущей работой.
Цитата:
Допис від Piks
Так вы решили с каждого случая взять хорошее и совместить в собственном варианте)).Цитата:
Допис від Виктория Ивановна
Судя из вашего первого поста вы готовы по 15грн платить за час - считая работу по 8 часов в день и минимум 20 рабочих дней в месяц, то выйдет 2400. Дайте/огласите эти 2400 с вашим графиком полной занятости и вы быстрее найдете человека который будет у вас постоянно находиться (более или менее хоть по пол года задерживаться).
А то вы хотите что б человек был на привязи у вас и приходил к вам на работу на столько на сколько вам это нужно то ли на 2 часа то ли на 8 часов, с такими запросами вы ни когда не найдете нужного. или будут к вам ходить в перерыве между собеседованиями что б за ваш счет оплатить затраты на проезд.
Как будет так будет. 15 грн. мы предлагаем как раз в расчете на то, что нам может быть не нужен человек абсолютно все время, либо человек может не мочь всё время. На самом деле, варианты удобного трудоустройства для разных людей могут быть более чем разные.
Цитата:
Допис від ronk
А завтра днём можно с Вами созвониться, чтобы подробнее поговорить или Вы будете заняты?
Сейчас мы работаем на выставке. Позвоните 7.04. с 10ч. До этого желательно прислать резюме на эл. ящик.
Цитата:
Допис від Zlatoshveyka
Поняла. Спасибо.Цитата:
Допис від Виктория Ивановна
Пришло 2 резюме на эл. ящик - от Сетланы Л. и Евгении Ж. И 1 письмо от Ксении. Звонок был сегодня насколько я знаю 1. если кто-то еще писал или звонил - свяжитесь с нами.
А какие "другие условия" Вы предоставляете?. Я как бэ извиняюсь, Вы предлагаете ЗП 1500,00 грн, за полный рабочий день. Вы на цены в том же продуктовом смотрели?А на коммуналку?А на проезд?И сейчас это еще не предел.Может студентка и пойдет, на короткий деньЦитата:
Допис від Виктория Ивановна
Другие условия - я имела в виду спокойная работа. Знаете, сейчас есть и пенсия 900 грн. и живут люди как-то. А в центре занятости сколько предлагают? Я написала "на испытательном сроке", т.е. если человек нам подойдет и работа человеку - в дальнейшем повышение + позднее возможны % за продажу.
Цитата:
Допис від Филадельфия