А что Вас в этом удивляет? Подавляющее большинство наёмных работников считает себя недооценёнными мегаспециалистами, которым деньги ДОЛЖНЫ платить уже по факту их появления на работе, а интересы компании - нет, не слышали, only свой карман)
Printable View
Кстати, уважаемые форумчане! Вот сталкиваюсь со второй проблемой нашего, как бы это, обсуждения, что-ли? Короче! Разместил в очередной раз объявление о поиске работы на ОЛХ. Перечитал, поплакал (жаль такое сокровище на работу отправлять :) ) и буквально через 2-3 часа приходит ответ следующего содержания, мол, я, вот такая вся распрекрасная, предлагаю тебе работу по продаже товаров и прочей ереси в сети интернет... типа по дропшиппингу, ля-ля за тополя на три рубля... короче все красиво, вкусно и правильно, но... фраза: "вы покупаете у меня базу за 100 грн." меня напрягла. Правильно... с одной стороны 100 грн. - не такая большая сумма, но с другой - это мне напомнило лохотроны по мгновенному заработку в сети интернет, при чем ну на такой порнографии, что чуть ли ни сам компьютер будет тебе их зарабатывать, нужно только систему купить за очень смешные деньги (а так система стоит в 25-30 раз дороже), в итоге, после покупки тебе приходит(!!! да-да-да) архив, содержащий примерно следующую информацию: "поздравляем! Вы только что приобрели систему по разводу лохов, коим сами оказались. Чтобы вернуть свои деньги Вам нужно создать такой же сайт, разместить его в интернете и зарабатывать таким же способом". За дословность текста, естественно, не ручаюсь, но смысл такой. Хотя там расписано страницы на 3-4.
Внимание, знатоки, вопрос. Кто сталкивался с покупкой баз поставщиков!? Что это за разводняк такой вообще!? :)
Как бы да, на работу ходим зарабатывать, а не потому что нравится. Пока и потом спроси это скорее про повышение, а не про получение зп в оговоренный срок. Думаю человек уже не раз обжигался, вот и спрашивал. Мы для новеньких первые две недели обычно выплачивали каждый день зп, чтобы в ритм вошли.
частный пансионат Уютный дом. любят придумывать штрафы. аккуратно !!!
на Покровского есть такой работодатель Иванилов. морочил голову моей сестре 6 месяцев. давал ей частями крошечными и кормили обещаниями. она была тогда молодой и наивной , а ситуация с за такая была у многих. ели убедила ее уйти и забыть о деньгах
Здравствуйте .Есть информация о компании "Жарка Варка"
да вот после этого почему-то все ломанулись в польшу... без обид но скоро будете выбирать из дебилов, какой более лучший. простой работяга не должен думать ни о чем кроме поставленной задачи и как лучше ее выполнить, ни о каких высоких материях "интересах компании". а то что вы пишите это уже уровень среднего менеджмента с соответствующей зп и хотелками.
Какие могут быть «интересы компании», когда я фрилансер? Мне прислали проект, и я по нему работаю, не нравится — перехожу на другой, у меня есть право выбора, потому что во мне нуждаются. Что такое «компания», я представляю себе с трудом, для меня это как марсиане)))
А в Днепре я хороших компаний не наблюдаю, сплошь и рядом какие–то семейные кланы, с кучей родственничков на руковдящих должностях, все рвутся руководить, а хотят чтоб работали за них другие, все норовят каштаны из огня чужими руками вытаскивать. И я ещё должна об них заботиться и жить интересами каких–то семейных подрядов, оно мне надо? Посмотрите хотя бы на их рожи)))
С точки зрения технаря, обслуживавшего промоборудование.
Теория трёх этапов.
Этап 1.
По приходу не знаешь за что браться в первую очередь. Это не работает, то функционирует на честном слове и какой то матери, третье вот вот развалится. Начинается работа по приведению в божеский вид. Создаётся подменный фонд, что то модернизируется, меняется на более современное.
Со стороны компании - все предельно вежливы и корректны, премии, подарки и прочие плюшки.
Этап 2.
Стабильная работа, требующая минимального вмешательства.
Работодатель начинает потихоньку чухать репу - а не переплачиваю ли я, если всё хорошо работает.
Этап 3.
А наx. вы тут нужны если всё и так работает.
Правда, потом звонят, через годик - нужна консультация.
А другие появляются через 20 лет - ой, а у нас снова ох и ах. Пошёл, посмотрел. ЗИПа практически нет, весь раскурочен и свален в кучи в разных помещениях. Инженерная панель на главном шкафу не работает, ничего увидеть нельзя. Но, сцуко, сама система кое как работает (что не удивительно, военная технология, тройное резервирование).
И предлагают 4620 + 10% выслуга, слесарь 5р, временно, на 2 месяца. Госкомпания, головной офис сейчас в Киеве, кадровик - бывший прокурор, как мне сказали.
Смешно.
PS. Новое оборудование (Дженерал Электрик) лет 8 лежит во дворе, под навесом из ондулина (правда его зимой снег продавил, поэтому просто под небом),
никто его запускать не собирается. И страшная текучка начальников, практически нет желающих.
базі продаются но им часто по 10 15 лет. они віборочно прозванивают или вообще не прозваниваю, проверяют старые базы. у нас была база по агро комплексу выращивание зерновых. 80% телефонов пустые. люди не бурут трубки, или уже 5678 этим не занимаются.,.....
Работал в Варусе, сам являюсь студентом. Правила очень строгие, причем основаны не пойми на чем, штрафы редко, но иногда применяются, снова же - не пойми за что. Коллектив сам по себе не дружный от слова совсем. И самое интересное - решил уволиться, получи -25% зарплаты. В общем категорически не рекомендую